職種別、役割別に能力基準を明示している。 研修計画を立て実施し、必要に応じて見直している。 個別育成計画・目標を明確にしている。 ＯＪＴの仕組みを明確…
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2026年6月12日
入船保育園 （PDF 1.3MB） pdf
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職種別、役割別に能力基準を明示している。 研修計画を立て実施し、必要に応じて見直している。 個別育成計画・目標を明確にしている。 ＯＪＴの仕組みを明確…
2026年6月12日
猫実保育園 （PDF 1.3MB） pdf
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職種別、役割別に能力基準を明示している。 研修計画を立て実施し、必要に応じて見直している。 個別育成計画・目標を明確にしている。 ＯＪＴの仕組みを明確…
2026年6月12日
高洲保育園 （PDF 1.3MB） pdf
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育者一人一人の資質・能力の向上に努めている。内部研修では定期的に参加型の 研修を行い自信や意欲を育てている。年２回、目標管理シートを基に園長との面談を実施し、…
2026年6月12日
当代島保育園 （PDF 1.3MB） pdf
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職種別、役割別に能力基準を明示している。 研修計画を立て実施し、必要に応じて見直している。 個別育成計画・目標を明確にしている。 ＯＪＴの仕組みを明確…
2026年6月12日
富岡保育園 （PDF 1.4MB） pdf
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職種別、役割別に能力基準を明示している。 研修計画を立て実施し、必要に応じて見直している。 個別育成計画・目標を明確にしている。 ＯＪＴの仕組みを明確…
2026年6月12日
東野保育園 （PDF 1.3MB） pdf
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評価については、 能力評価と業務評価の二つを評価するほかに、「目標管理」を導入している。職員個々の努力を促すと 共に働きがいにつなげていこうとする公平で透明…
