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替を行っている方は、引き落とし終了後、自動停止します 幼保連携型認定こども園、小規模保育事業所、家庭的保育事業者に通園している方は、各施設へお問い合わせくださ…

替わるため、上の子は引き続き在園できます。 下の子出産後、すみやかに育児休業（産後休暇）復職誓約書、就労証明書と変更届を提出してください。 上記の手続きを取…

月31日 引き落としの確認について 金融機関の通帳などで引き落しをご確認ください。残高不足などの理由で引き落しができなかった場合は納付書が届きます。…

すぐに復職する場合：引き続き在園できます 下の子の預け先が確保されていて、産後休暇後すぐに復職できるときは、在園要件が「出産」から「就労」に切り替わるため、上…

安市の転入先の住所、引き渡し日が分かる契約書の写し 売買契約書のコピー、または賃貸借契約書のコピーなど（契約済のもの）。 転入予定の方のみご提出ください。実…

＊引き続き特定教育保育施設・特定地域型保育事業入所申請を 【 □申請の取り下げをする。 □継続する。（→希望園変更届の提出 □ ）】 …

からだへの関 心を引き出します。野菜作りをしたり、 野菜の皮むきや包丁で切ってみるなど、 さまざまな食育に関する取り組みを行 っています。 言葉を通…

「やってみたい」を引き出す環境、支える援助を考え、取り組んでいます。 食育活動 戸外遊び 食べ物への興味や関心が広 がるきっかけ作りになって いま…

安市の転入先の住所、引き渡し日がわかるもの □ 浦安市の実家等に転入する 申立書 □ 産前産後・育児休業中の方で、転入前の市 区町村ですでに認可保…

かに届出をすることで引き続き在園できます。 保育を必要とする事由 有効期間 保育必要量 就 労 常態として、ひと月において 64 時間以上の 就労…

切にしている。 ■引き継ぎは書面で行われ、必要に応じて保護者に説明されている。 ■担当職員の研修が行われている。 ■子どもが安心・安定して過ごせる適切な環…

いる。 27 ■引き継ぎは書面で行われ、必要に応じて保護者に説明されている。 ■担当職員の研修が行われている。 ■子どもが安心・安定して過ごせる適切な環…

。この２点については引き続き職員の意識を高く持っていきたいと思います。 　ドキュメンテーションや食育活動などについても評価を頂きました。職員が学んでいること、…

なされている。 ■引き継ぎは書面で行われ、必要に応じて保護者に説明されている。 ■担当職員の研修が行われている。 ■子どもが安心・安定して過ごせる適切な環…

安市の転入先の住所、引き渡し日がわかるもの □ 浦安市の実家等に転入する 申立書 □ 産前産後・育児休業中の方で、転入前の市 区町村ですでに認可保育所等…

育24 22 ■引き継ぎは書面で行われ、必要に応じて保護者に説明されている。 ■担当職員の研修が行われている。 ■子どもが安心・安定して過ごせる適切な環…

ただし「入所選考順位引き下げ希望者」は含めず 申 請 者 　 8 4 5 名 令和６年４月１次　②内定者数 ０歳 １歳 ２歳 ３歳 ４歳 ５…

く完成し新たな環境へ引き継いでいきます。 利用（希望）者 へのＰＲ （園目標） 　・自分で考え行動する子 　・あきらめずにやってみようとする子 　・…

ただし「入所選考順位引き下げ希望者」は含めず 申 請 者 　 2 1 2 名 令和６年５月　②内定者数 ０歳 １歳 ２歳 ３歳 ４歳 ５歳 …

ただし「入所選考順位引き下げ希望者」は含めず 申 請 者 　 1 6 4 名 令和６年６月　②内定者数 ０歳 １歳 ２歳 ３歳 ４歳 ５歳 …