1.就労 常態として、ひとつきに64時間以上の就労をしている方 就労している期間 標準時間、短時間 2.出産 産前産後の休養のため、保…
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1.就労 常態として、ひとつきに64時間以上の就労をしている方 就労している期間 標準時間、短時間 2.出産 産前産後の休養のため、保…
は、月64時間以上、常態的に家庭で保育できない理由が必要です。 事由が変更になった場合、速やかに届け出をしてください。 保育を必要とする事由および保育必要量…
月 64 時間以上、常態的に家庭で保育できない理由が必要です。 浦安市では、保育認定の申請を、保育施設の入所申し込みと同時に手続きすることができます。 …
【注意】 ・常態として、児童からみて三親等以内の方を月 64 時間以 上介護する場合に認められます。 14 …