丁寧に、広い視野と客観性を持って保育を行います。 年間スケジュール（例） 月 内容 4月 入園式 5月 健康診断・子どもの日 6月 虫歯予防 …
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2021年10月15日
当代島保育園 （PDF 478.8KB） pdf
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準・方法が明示され、客観性や透明性が確保されている。評価の開 示は行われていないが、面接を通して伝えられている。職務権限については「市行政組織規則」に規定され、…
2021年10月15日
日の出保育園 （PDF 491.7KB） pdf
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職員に明示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的に…
2021年10月15日
東野保育園 （PDF 488.4KB） pdf
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職員に明示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的に…
2021年10月15日
高洲保育園 （PDF 514.1KB） pdf
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職員に明示し、評価の客観性や透明性の確保が図られて い。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織的 に…
2021年10月18日
猫実保育園 （PDF 537.9KB） pdf
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職員に明示し、評価の客観性や透明性の確保が図られてい る。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的…
2021年10月15日
入船保育園 （PDF 521.5KB） pdf
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職員に明示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的に…
2021年10月15日
富岡保育園 （PDF 503.7KB） pdf
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職員に明示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織的 に…
