園長との面談により「実施計画」を共有し、その後の「評価反省」を次年度 に活かしている。また、「浦安市立保育職員業務分担表」により、職員の役割と権限が明確になって…
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園長との面談により「実施計画」を共有し、その後の「評価反省」を次年度 に活かしている。また、「浦安市立保育職員業務分担表」により、職員の役割と権限が明確になって…
し、全職員で共有した実施計画を 実施、その結果を会議で評価・修正する保育プロセスに基づき実行されている。職員は年2回の保護者に向けたアンケートや第三者評 価のア…