有期雇用の場合は、初回の採用日と契約終了日を記載 (1日の実働時間+1日の休憩時間)×1週間の就労日数×4週 直近3か月分の1か月当たりの就労日数、就労時間を…
ここから本文です。 |
有期雇用の場合は、初回の採用日と契約終了日を記載 (1日の実働時間+1日の休憩時間)×1週間の就労日数×4週 直近3か月分の1か月当たりの就労日数、就労時間を…
翌日)から電話受付。初回は面接を行う。月私的2日、 緊急14日、非定型週3日で同じ月の中で違う事由での利用は不可。 サービス決定までの時間 空きがあれば当日でも…
・利用調整結果は、初回のみ送付します。保留の場合、次回以降の結果につい ては、利用内定の場合のみ送付します。 ・発育の遅れなどがある場合は、結果通知を郵送す…