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261.6KB） 会社を退職した際に提出する書類です。注記：新規申し込みの方は、提出不要です。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：こ…

の他 Q.法人化した会社を経営している。添付書類は必要か？ A.添付書類は不要です。 Q.ダブルワークしているが、就労証明書は1カ所でよいか？ A.すべての就労…

業を取得する方（主に会社員の方） 産後休暇後、引き続き法に基づく育児休業を取得され、同じ職場に復帰する場合は、育児休業対象児童（下の子）が2歳になる月末まで、上…

業を取得する方（主に会社員の方） 産後休暇後、引き続き法に基づく育児休業を取得され、同じ職場に復帰する場合は、育児休業対象児童（下の子）が2歳になる月末まで、上…

ナ ● 日 ●●株式会社 市区 町村 月 保護者② 浦安 花子 ● 年 ● 保護者① 浦安 太郎 ● 年 ● 日 ●●小学校 有 ・ 無 月 ● 日 自営業 市…

tp://myna.co.jp へアクセス ② 「自治体を設定」を選択 ③ 都道府県名「千葉県」、 市区町村名「浦安市」を選択して、 「設定」を選択 ④ 自治体…

書の発行に責任を持つ企業・組織・団体名等を記載してください。 　※個人事業主の場合は事業者の名称を記載してください。 代表者名 ○代表者（法人の代表者や個人事業…

所 名称 浦幼保株式会社 2 フリガナ ヤクショ タモツ 本人氏名 役所 保 生年 月日 1990 雇用(予定)期間等 期間 （無期の場合は雇用開始日のみ） 2…

1 ［運営主体］株式会社こどもの木 ［開設年月日平成 23 年３月１日 ☆保育理念 子どもの人権を尊重し、働く保護者や地域の方々の意向を尊重し、子ども達や保護者…

業を取得する方（主に会社員の方） 産後休暇後、引き続き法に基づく育児休業を取得され、同じ職場に復帰する場合は、育児休業対 象児童（下の子）が 2 歳になる月…

和 年 月 日 退職会社名： （該当する方のみチェック □倒産・解雇による退職） 就学 続柄 ( ) □就学開始 □期間延長 □卒業・修了（卒業・修了日：令和 …

設 運営主体 株式会社モード・プランニング・ジャパン 浦安富士見雲母保育園 令和２年４月1日開設 運営主体：株式会社 モード・プランニング・ジャパ…

ーツケアサービス株式会社 地域で子どもを育てあい、 安心･安全なコミュニティーの 創造が出来る保育 ・こどもの自立を促す保育 ・遊びを通して学びを…

運 営 主 体 株式会社 ポピンズエデュケア（ 1 9 8 7 年 3 月 5 日 設 立） 企 業 理 念 働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援…

和 年 月 日 退職会社名： （該当する方のみチェック □倒産・解雇による退職） 就学 続柄 ( ) □就学開始 □期間延長 □卒業・修了（卒業・修了日：令和 …

《運営主体》 株式会社縁真実 《保育理念》 たくましい体としなやかな心を育てます 《保育方針》 子どもの内に秘めている無限の可能性を信じ、頭脳（知識）・ 心（…

労に関する承諾書 ①会社を退職した方 退職日の翌日から起算して90日以内に就労 を開始します。 退職日： 年 月 日 期限日： 年 月 日 ③就労内定状態の方（…

メラを設置し警備保障会社と契約し不審者対策の強化を図って いる。毎月1回防犯訓練を実施している。市防犯課と警察の協力で「防犯訓練講習会」を受講している。 感染症…