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度の利用（予定）期間及び当該短時間勤務制度利用時の主な 就労時間帯（勤務体制変更後の就労時間帯）について記載してください。 ※No.６には短時間勤務制度利用前の…

は育児休業取得開始時及 び職場復帰後に提出してください。 病 気 ・ 介 護 ○病名、氏名、続柄を記入してください。すでに診断書を提出している方で診断書の 期間…

世帯構成員 入所児童及び 保護者を除く 入所児童 氏名 生年月日 就労・通学先等名称 障害者手帳等の有無 との続柄 認定区分・必要量の変更 変更希望の方のみご記…

世帯構成員 入所児童及び 保護者を除く 入所児童 氏名 生年月日 就労・通学先等名称 障害者手帳等の有無 との続柄 認定区分・必要量の変更 変更希望の方のみご記…

づき決定した保育料、及び給食費の免除に関する情報について、特定教育・保育施設等に対して提示すること 転入受託 出産 年度 産明け 在勤受託 加配 里帰り 市 処…

ェック欄）にチェック及び記載をしてください。 □ 必要 無□発達⾯で気になるところはありますか︖ 現在、治療⼜は相談している病院 ・施設はありますか︖ □ 無 …

づき決定した保育料、及び給食費の免除に関する情報について、特定教育・保育施設等に対して提示すること 転入受託 出産 年度 産明け 在勤受託 加配 里帰り 市 処…

は産後休暇取得開始時及び職場復帰後、育児休業を取得する場合は育児休 業取得開始時及び職場復帰後に提出してください。 ●育児休業（産後休暇）復職誓約書 疾病・障害…

＊子育て支援センター及び一時預かり保育室を併設、近隣の子育て家庭 の拠り所となりますよう、イベントの開催や情報の提供を行っていま す。 お気軽にお問い合わせ…

る環境を通して、養護及び教育を一体的に行う。 ・家庭や地域の様々な社会資源との連携を図りながら、入園する子どもの 保護者に対する支援及び地域の子育て家庭に対する…

習慣を養い、生命保持及び情緒の安定を図ります。 〇人に対する愛情と信頼感、人権を大切にする心を育てるとともに、自主・協調の態度を養い、 道徳性の芽生えを培います…

満たし、生命の 保持及び情緒の安定を図ります。 保育理念 保育方針 保育目標 ○ 生活に必要な基本的な生活習慣や態度を養い 心身の健康の基礎を培います。 ○ 人…

該当箇所に☑チェック及 び記載してください。 ・医療的ケア（喀痰吸引・経管栄養・導尿など）の必要 の有無 ・発達面で気になるところの有無 ・現在、治療又は相談し…

は産後休暇取得開始時及び職場復帰後、育児休業を取得する場合は育児休 業取得開始時及び職場復帰後に提出してください。 ●育児休業（産後休暇）復職誓約書 疾病・障害…

＊令和７年４月一次及び二次入所申請の受付期間前の一定期間はマイナポータル（ぴっ たりサービス）での受付を停止する予定です。 5.令和６年５月～令和７年３月利…

可 ①すべての保護者及び申請する児童の同居者全員の個人番号（マイナンバー）をご記載 ください。 申 請 す る 児 童 の 番 号 を ○ で 囲 ん で く …

子育て 支援法の施行及び保育の利用に関する規則第 17条の規定により、次のとおり届け出ます。 記 保育所の名称 児 童 の 氏 名 生 年 月 日 市処理欄 ク…

期限内までに就労開始及び雇用期間開始後の就労証明書を提出できない場合は、その月末をもって退園となるこ とを承諾します。 ・③のみ該当 提出している就労証明書に記…

3 0 26 家庭及び関係機関との連携が十分図られている。 3 0 28 感染症、疾病等の対応は適切に行われている。 3 0 食育の推進 29 食育の推進に努…

3 0 26 家庭及び関係機関との連携が十分図られている。 3 0 28 感染症、疾病等の対応は適切に行われている。 3 0 食育の推進 29 食育の推進に努…