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てください。 　※「パート・アルバイト」「派遣社員」「契約社員」「会計年度任用職員」のいずれにも該当し ない非常勤・臨時職員である場合、「非常勤・臨時職員」にチ…

日 □ 正社員 □ パート・アルバイト □ 派遣社員 □ 契約社員 □ 会計年度任用職員 □ 非常勤・臨時職員 □ 役員 □ 自営業主 □ 自営業専従者 □ 家…

日 □ 正社員 □ パート・アルバイト □ 派遣社員 ☑ 契約社員 □ 会計年度任用職員 □ 非常勤・臨時職員 □ 役員 □ 自営業主 □ 自営業専従者 □ 家…

・保護者いずれかがパートタイム勤務（６４時間以上１２０時間未満） を想定し、１日あたり 8 時間までの利用を基本とする区分です。 ・保育短時間の時間帯は園に…

るなど、とても重要な役割を担っています。 フェニックスキッズではお⼦様へ安全安⼼な給⾷の提供ができるよう、 Oisix さんから給⾷の⾷材を仕⼊れ、⾃園調理…

重し あえる子育てのパートナーでありたいと考えています。 【開所年月日】 平成１５年１月４日 【保育理念】 『よりよく生きる力』の基礎を育てる いきいきと健やか…

標シート」を利用し、役割と責任が明確となっている業務分担表に基づき、年初に目標設定と期末に評価を行 う面接を実施している。職員の意見から課題を抽出し、リーダー会…

って、保育士・園児の役割を設定することにより、それぞれの立 場で主体的、客観的に課題を見つけ、園児との関わり方を学ぶ機会となっている。保育士は楽しい研 修で意欲…

がある。 ■職種別、役割別に能力基準を明示している。 ■研修計画を立て実施し、必要に応じて見直している。 ■個別育成計画・目標を明確にしている。 ■ＯＪＴの仕組…

等を作成し、従業者の役割と権限を明確にしている。 ■評価基準や評価方法を職員に明示し、評価の客観性や透明性の確保が図られて い。 ■評価の結果について、職員に対…

等を作成し、従業者の役割と権限を明確にしている。 ■評価基準や評価方法を職員に明示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対…

がある。 ■職種別、役割別に能力基準を明示している。 ■研修計画を立て実施し、必要に応じて見直している。 ■個別育成計画・目標を明確にしている。 ■ＯＪＴの仕組…

が、子ども達は自分の役割を演じきり、そのことが舞 台で演じることの楽しさと満足感を経験し、自信に繋がっている。当番活動では、自分の役割を果たすことで人の役に 立…