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してください。家庭や仕事の状況が変わった際は、保育の必要事由が変わることがあります。変更届と一緒に必要書類を提出してください。 このページが参考になったかをお…

両親ともにフルタイム勤務（通勤時間含めて月120時間以上）を想定し、1日あたり11時間までの利用を基本とする区分です。フルタイム勤務ではない方でも、保育短時間で…

就労証明書とあわせて勤務先担当者にお渡しください。 就労証明書記載要領 （PDF 274.6KB） 就労証明書の作成の際はこちらの記載要領も参照してください。…

共通事項 家庭や仕事の状況が変わったとき 家庭や仕事の状況が変わった際は、保育の必要事由が変わることがあります。 事由が変わる場合は、各書類を前月20日（閉…

または双方が浦安市の勤務先で月64時間以上就労している方 申し込み書類提出先 現在お住まいの市区町村 注記：お住まいの自治体から浦安市に書類が送付される期間を…

？ A.育児休業前に勤務していた実績をご記入ください。 Q.緊急事態宣言発令の影響で休業していた場合、就労実績に含めるか？ A.勤務実績は実数を記入し、備考欄に…

求職活動の状況 在宅勤務 （ 令和・平成・昭和 年 月 □ ある □ 出産予定日 ９　就学 10　その他 Ａ不存在等 □ 死別 □ 行方不明 ・　変更の申し…

片道時間：（ 在宅勤務 通勤手段：（ 片道時間：（ 通勤手段：（ 〔 〕 現在求職活動中　※詳細を下記に記載 求職活動の状況 □ 〕 日から） □ 月 □ 入…

てから、復職後に時短勤務を取ることはできるか？ A.可能です。時短勤務を取得する方は、就労証明書の項番12、育児短時間勤務の取得欄を記載してもらうように職場に依…

が実際に働いてい る勤務先の住所を記載してください。 　※実際に働いている就労場所が複数存在する場合は、主たる就労先の住所を記載するよ うにしてください。 　※…

む 保育士等としての勤務実 態の有無 備考欄 9 日／月 時間／月 日／月 時間／月 年月 12 育児のための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 …

育児のための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 復職（予定）年月日 10 産休・育休以外の休業の 取得 理由 期間…

□ □ □ 非固定勤務の方 1 か月分のシフト表（勤務日、勤務開始・終了の時間が判別できるもの） □ □ □ □ 単身赴任の方 辞令のコピー（単身赴任期間の…

込後・入園後、家庭や仕事の状況に変更があった場合は、必ず「令和６年度保育園・認定こども園の ご案内」の P.21～24 に記載されている書類を提出してください …

内定)証明書（非固定勤務の方は、シフト表を添付） ※退職、その他以外の方は必ず就労(内定)証明書の添付が必要になります。 ○就労開始後、標準時間への変更希望だが…

内定)証明書（非固定勤務の方は、シフト表を添付） ※退職、その他以外の方は必ず就労(内定)証明書の添付が必要になります。 ○就労開始後、標準時間への変更希望だが…

日） ３）浦安市に勤務先がある方で転入しない方 ＊採用内定の場合は申し込みできません。 浦安市に勤務先がある保護者 父□ 母□ ・出生前申請する方（…