なお、育児短時間勤務制度を利用しても、問題ありません。ただし、制度を利用する場合は、以下の点にご注意ください。 雇用契約上の就労時間は変更しないでください 育…
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なお、育児短時間勤務制度を利用しても、問題ありません。ただし、制度を利用する場合は、以下の点にご注意ください。 雇用契約上の就労時間は変更しないでください 育…
のための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 保育士等としての勤務実 態の有無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 …
のための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 保育士等としての勤務実態 の有無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 31 主な就労時間帯 ・シフト時…
行に責任を持つ企業・組織・団体名等を記載してください。 ※個人事業主の場合は事業者の名称を記載してください。 代表者名 ○代表者(法人の代表者や個人事業主)の氏…
チェック 担当 (システム)(システム) 条件 保育認定区分・必要量 提出書類 2号 父 ⺟ 他 就労 / 妊娠・出産 / 育休 疾病・障害 /介護・看護 /…
(18〜64歳) (システム) 条件 就労 / 妊娠・出産 / 育休 疾病・障害 /介護・看護 / 求職 / 就学 / 標 (システム)窓口 チェック 同居者 …
保護者負担 ※免除制度あり 0~2歳児クラスの非課税世帯 0 円 免除 ◆給食費の免除制度◆ 3~5歳児クラスの子どもで世帯の状況が以下に該当する場…
チェック 担当 (システム)(システム) 条件 月 利用 調整 保護者① 保護者② 調整点(世帯・児童) 保育幼稚園課記載欄 マイナンバー 状況 4 ページ
(18~64歳) (システム) 条件 就労 / 妊娠・出産 / 育休 疾病・障害 /介護・看護 / 求職 / 就学 / 標 (システム)窓口 チェック 同居者 …