相談ください。 同じ雇用契約上の就労時間数で復職すること 必ず、入所申し込みのときに提出した就労証明書と就労時間数と同じまたはそれ以上の時間数で復職してください…
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相談ください。 同じ雇用契約上の就労時間数で復職すること 必ず、入所申し込みのときに提出した就労証明書と就労時間数と同じまたはそれ以上の時間数で復職してください…
載してください。 ※雇用契約に基づく就労時間であり、実際に就労した時間(実績)ではありませ ん。育児短時間勤務制度を利用している場合でも、制度利用前の就労時間数…
勤務実態 の有無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 31 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間(予定含む) 2025 4 1 …
ルス感染症の影響で、雇用契約勤務数よりも就労実績が少ないがよいか? A.勤務実績は実数を記入し、備考欄に新型コロナウイルス感染症の影響による旨をご記入ください。…
勤務実 態の有無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間(予定含む) ~ □ 生年月日 生年月…