産休明け児童の利用開始日 出産日の翌日から57日目(日曜日、祝日の場合は翌開園日)が利用開始日となります。 育児休業中に申し込みし、復職するとき 対象 育休復…
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産休明け児童の利用開始日 出産日の翌日から57日目(日曜日、祝日の場合は翌開園日)が利用開始日となります。 育児休業中に申し込みし、復職するとき 対象 育休復…
できます。 冊子配布開始日:令和5年10月20日(金曜日) 利用申し込みに必要な書類のご案内 申し込み受付 令和6年4月1次申し込み受付 郵送受付(推奨)・…
) 締め切り日:利用開始希望月の前月10日まで(必着。10日が土曜日・日曜日、祝日のときは、直前の開庁日) 郵送先:〒279-8501 浦安市役所保育幼稚園課 …
不要です。 Q.就労開始から3カ月未満で実績が枠内を満たない月数の場合の記入方法は? A.就労実績が入力できる範囲内でご記入ください。 Q.育児休業中・育児休業…
5希望 第6希望 開始 令和 月 月年 № № 終了 □ □ 小学校就学前まで 出産日から2か月後の月末まで 第7希望 第8希望 第4希望 1 ペ…
5希望 第6希望 開始 令和 申 込 者 ( 保 護 者 ) フリガナ 本人 平 ・ 昭 年 令 ・ 平 年 年 フリガナ フリガナ フリガナ 入所 …
児童 *保育園の利用開始日は、出生日の翌日から57日目です。(日・祝日の場合は翌平日) 【出生前申請期間】 令和6年度保育園・認定こども園のご案内P7-8 【出…
ます。 ・利用希望開始日から年度末までの入所選考期間は、他の保育所申請者(市外の申込者を 含む)の後に選考します。 ・変更の申し出がない限り、利用希望月が属…
ら90日以内に就労を開始すると、就労事由で継続して入所可能です。 Q.出産事由で上の子の保育を希望している。出産後に就労を開始すれば継続して在園可能か。 A.継…
□無期」の場合は雇用開始日のみを、「□有期」の場合はその期間を 記載してください。 ※年の欄は西暦で記載してください。 ※契約内容の変更を予定している場合、…
(無期の場合は雇用開始日のみ) 2013 2025 住所 千葉県千葉市中央区市場町〇-〇-〇 4 育児休業の取得 ※取得予定を含む 期間 8 産前・産後休業の…
状況などにより、利用開始時期を変更する可能 性があります 8、申込後・入園後、家庭や仕事の状況に変更があった場合は、必ず「令和6年度保育園・認定こども園の …
(求職中含む)に就労開始・内定 □その他( ) ※変更希望の方のみ記入してください 認定区分・必要量の変更 令和 年 月から □保育標準時間に変更 □保育短時間…
フト表(勤務日、勤務開始・終了の時間が判別できるもの) □ □ □ □ 単身赴任の方 辞令のコピー(単身赴任期間の始期と終期が記載されているもの) □ □ …
(求職中含む)に就労開始・内定 □その他( ) ※変更希望の方のみ記入してください 認定区分・必要量の変更 令和 年 月から □保育標準時間に変更 □保育短時間…
フト表(勤務日、勤務開始・終了の時間が判別できるもの。) □ □ □ □ 育児休業(産後休暇)中の方で、転入 前の市区町村ですでに認可保育所等 を利用している…
⻑ ・期限内に就労を開始し、就労証明書を提出します。 ・期限内までに就労開始及び雇用期間開始後の就労証明書を提出できない場合は、その月末をもって退園となるこ と…