ルに従ってください 就労事由で入園後、下の子を妊娠・出産する場合は 就労事由で入園後、新たに子どもを出産された場合、上の子の在園要件(保育事由)が「就労」から「…
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ルに従ってください 就労事由で入園後、下の子を妊娠・出産する場合は 就労事由で入園後、新たに子どもを出産された場合、上の子の在園要件(保育事由)が「就労」から「…
休業中の方 (すでに就労事由で在園している児童のみ対象) 育児休業復職日または休業対象児童が満2歳になる月末まで、いずれか早い日まで 短時間 10.そのほか …
に就労を開始すると、就労事由で継続して入所可能です。 Q.出産事由で上の子の保育を希望している。出産後に就労を開始すれば継続して在園可能か。 A.継続して在園す…
業中の方 (すでに就労事由で在園している児童の み対象) 育児休業復職日または育児休業対 象児童が満2歳になる月末まで、い ずれか早い日まで 短時間 1…