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認定では、家庭の就労実態などから「保育標準時間」と「保育短時間」のいずれかに区分されます。この区分は、保育料や延長保育料にも影響します。 保育標準時間 両親…

認定では、家庭の就労実態などから「保育標準時間」と「保育短時間」のいずれかに区分され ます。この区分は、保育料や延長保育料にも影響します。 保育標準…

保育士等としての勤務実態 の有無 （雇用契約の）満了後の 更新の有無 31 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間…

＊住民票と居住実態が別々でない場合は、ひとり親としての利用調整点は つきません。 □ □ その他の状況の方 その他、浦安市が指定する書類 □…

っても、住民票・居住実態が別になっていない場合は、ひとり親扱いにはなりません 就労 続柄 ( ) 変更日： 令和 年 月 日 □就…

保育士等としての勤務実 態の有無 （雇用契約の）満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間（予定含…

ー ＊住⺠票と居住実態が別々でない場合は、ひとり親としての利⽤調整点は つきません。 □ □ その他の状況の方 その他、浦安市が指定する書類 □ □ □…

っても、住民票・居住実態が別になっていない場合は、ひとり親扱いにはなりません 就労 続柄 ( ) 変更日： 令和 年 月 日 □就労時間数増減 □就…

保育教諭としての勤務実態の有無について「□有」、「□有 予定」、「□無」にチェック（レ点記入）してください。 ■追加の項目 №14 ○雇用期間について「…