、「法」という。)に基づく育児休業が取得できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって変わります。 法に基づく育児休業を取得しない方(主に自営業の方) …
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、「法」という。)に基づく育児休業が取得できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって変わります。 法に基づく育児休業を取得しない方(主に自営業の方) …
ます。保護者の申請に基づき、市が以下の区分による認定を行い、支給認定証を発行します。 保育認定区分 保育を必要とする量 保育を必要とする事由 …
つ 指導計画に基づく活動 10:00 排泄(おむつ交換)、手洗い 11:00 昼食、排泄(おむつ交換)、手洗い 12:00 午睡 14:3…
名続柄 上記情報に基づき決定した保育料、及び給食費の免除に関する情報について、特定教育・保育施設等に対して提示すること 転入受託 出産 産明け 在勤受託 …
名続柄 上記情報に基づき決定した保育料、及び給食費の免除に関する情報について、特定教育・保育施設等に対して提示すること 転入受託 出産 産明け 在勤受託 …
は保護者全員の合意に基づき 提出します。 ※ 同年度中に申し込みをするときは、利用調整点が原則マイナス 10 点となることを了承します。 利用内定施設…
は保護者全員の合意に基づき提出します。 児 童 の 氏 名 生 年 月 日 市処理欄 クラス年齢 番号 年 月 日 年 月 …
番号 上記情報に基づき決定した保育料、及び給⾷費の免除に関する情報について、特定教育・保育施設等に対して提⽰すること 転入受託 出産 産明け 在勤受託 …
番号 上記情報に基づき決定した保育料、及び給⾷費の免除に関する情報について、特定教育・保育施設等に対して提⽰すること 転入受託 出産 産明け 在勤受託 …
い。 ※雇用契約に基づく就労時間であり、実際に就労した時間(実績)ではありませ ん。育児短時間勤務制度を利用している場合でも、制度利用前の就労時間数を記 …