、「法」という。)に基づく育児休業が取得できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって変わります。 法に基づく育児休業を取得しない方(主に自営業の方) …
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、「法」という。)に基づく育児休業が取得できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって変わります。 法に基づく育児休業を取得しない方(主に自営業の方) …
ます。保護者の申請に基づき、市が以下の区分による認定を行い、支給認定証を発行します。 保育認定区分 保育を必要とする量 保育を必要とする事由 2号認定(満3…
さい。 ※雇用契約に基づく就労時間であり、実際に就労した時間(実績)ではありませ ん。育児短時間勤務制度を利用している場合でも、制度利用前の就労時間数を記 載し…
設 番号 上記情報に基づき決定した保育料、及び給⾷費の免除に関する情報について、特定教育・保育施設等に対して提⽰すること 転入受託 出産 産明け 在勤受託 加配…
設 番号 上記情報に基づき決定した保育料、及び給⾷費の免除に関する情報について、特定教育・保育施設等に対して提⽰すること 転入受託 出産 産明け 在勤受託 加配…
の活動 指導計画に基づく活動 排泄(おむつ交換)、手洗い 10:00 指導計画に基づく教育活動 排泄、手洗い 手洗い、当番活動 教育活動(あそび、…
設 番号 上記情報に基づき決定した保育料、及び給食費の免除に関する情報について、特定教育・保育施設等に対して提示すること 転入受託 出産 年度 産明け 在勤受託…
設 番号 上記情報に基づき決定した保育料、及び給食費の免除に関する情報について、特定教育・保育施設等に対して提示すること 転入受託 出産 年度 産明け 在勤受託…