両親ともにフルタイム勤務(通勤時間含めて月120時間以上)を想定し、1日あたり11時間までの利用を基本とする区分です。フルタイム勤務ではない方でも、保育短時間で…
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両親ともにフルタイム勤務(通勤時間含めて月120時間以上)を想定し、1日あたり11時間までの利用を基本とする区分です。フルタイム勤務ではない方でも、保育短時間で…
就労証明書とあわせて勤務先担当者にお渡しください。 就労証明書記載要領 (PDF 274.6KB) 就労証明書の作成の際はこちらの記載要領も参照してください。…
? A.育児休業前に勤務していた実績をご記入ください。 Q.緊急事態宣言発令の影響で休業していた場合、就労実績に含めるか? A.勤務実績は実数を記入し、備考欄に…
または双方が浦安市の勤務先で月64時間以上就労している方 申し込み書類提出先 現在お住まいの市区町村 注記:お住まいの自治体から浦安市に書類が送付される期間を…
申請時と同じ事業所・勤務時間数で復職をしないことがわかった場合は、内定辞退していただく場合があります。 なお、この場合には利用調整基準点数調整表26内定の辞退に…
求職活動の状況 在宅勤務 ( 令和・平成・昭和 年 月 □ ある □ 出産予定日 9 就学 10 その他 A不存在等 □ 死別 □ 行方不明 ・ 変更の申し…
片道時間:( 在宅勤務 通勤手段:( 片道時間:( 通勤手段:( 〔 〕 現在求職活動中 ※詳細を下記に記載 求職活動の状況 □ 〕 日から) □ 月 □ 入…
てから、復職後に時短勤務を取ることはできるか? A.可能です。時短勤務を取得する方は、就労証明書の項番12、育児短時間勤務の取得欄を記載してもらうように職場に依…
む 保育士等としての勤務実 態の有無 備考欄 9 日/月 時間/月 日/月 時間/月 年月 12 育児のための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 …
育児のための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 復職(予定)年月日 10 産休・育休以外の休業の 取得 理由 期間…
が実際に働いてい る勤務先の住所を記載してください。 ※実際に働いている就労場所が複数存在する場合は、主たる就労先の住所を記載するよ うにしてください。 ※…
申請時と同じ事業所・勤務時間数で復職して いただくことが条件になります ●求職中 利用開始後、90 日以内に就労を開始して、就労証明書を提出してください。…
□ □ □ 非固定勤務の方 1 か月分のシフト表(勤務日、勤務開始・終了の時間が判別できるもの) □ □ □ □ 単身赴任の方 辞令のコピー(単身赴任期間の…
内定)証明書(非固定勤務の方は、シフト表を添付) ※退職、その他以外の方は必ず就労(内定)証明書の添付が必要になります。 ○就労開始後、標準時間への変更希望だが…
内定)証明書(非固定勤務の方は、シフト表を添付) ※退職、その他以外の方は必ず就労(内定)証明書の添付が必要になります。 ○就労開始後、標準時間への変更希望だが…
日) 3)浦安市に勤務先がある方で転入しない方 *採用内定の場合は申し込みできません。 浦安市に勤務先がある保護者 父□ 母□ ・出生前申請する方(…