してください。 ※雇用契約に基づく就労時間であり、実際に就労した時間(実績)ではありません。育児短 時間勤務制度を利用している場合でも、制度利用前の就労時間数…
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してください。 ※雇用契約に基づく就労時間であり、実際に就労した時間(実績)ではありません。育児短 時間勤務制度を利用している場合でも、制度利用前の就労時間数…
ルス感染症の影響で、雇用契約勤務数よりも就労実績が少ないがよいか? A.勤務実績は実数を記入し、備考欄に新型コロナウイルス感染症の影響による旨をご記入ください。…