づき決定した保育料、及び給食費の免除に関する情報について、特定教育・保育施設等に対して提示すること 転入受託 出産 年度 産明け 在勤受託 加配 里帰り 市 処…
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づき決定した保育料、及び給食費の免除に関する情報について、特定教育・保育施設等に対して提示すること 転入受託 出産 年度 産明け 在勤受託 加配 里帰り 市 処…
づき決定した保育料、及び給食費の免除に関する情報について、特定教育・保育施設等に対して提示すること 転入受託 出産 年度 産明け 在勤受託 加配 里帰り 市 処…
任予定の場合は、期間及び赴任先の勤務地(住所)を記載 テレワークの場合は、住所の欄に「テレワーク」と記載 宛 証明日 年 月 日 ― ― ― ― 下記の内容につ…
度の利用(予定)期間及び当該短時間勤務制度利用時の主な就労時 間帯(勤務体制変更後の就労時間帯)について記載してください。 ※No.6には短時間勤務制度利用前…
該当箇所に☑チェック及 び記載してください。 ・医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養・導尿など)の必要 の有無 ・発達面で気になるところの有無 ・現在、治療又は相談し…
可 ①すべての保護者及び申請する児童の同居者全員の個人番号(マイナンバー)をご記載 ください。 申 請 す る 児 童 の 番 号 を ○ で 囲 ん で く …
は産後休暇取得開始時及び職場復帰後、育児休業を取得する場合は育児休 業取得開始時及び職場復帰後に提出してください。 ●育児休業(産後休暇)復職誓約書 疾病・障害…
*令和7年4月一次及び二次入所申請の受付期間前の一定期間はマイナポータル(ぴっ たりサービス)での受付を停止する予定です。 5.令和6年5月~令和7年3月利…
は産後休暇取得開始時及び職場復帰後、育児休業を取得する場合は育児休 業取得開始時及び職場復帰後に提出してください。 ●育児休業(産後休暇)復職誓約書 疾病・障害…
期限内までに就労開始及び雇用期間開始後の就労証明書を提出できない場合は、その月末をもって退園となるこ とを承諾します。 ・③のみ該当 提出している就労証明書に記…