または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(以下、「法」という。)に基づく育児休業が取得できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって異なります。下の…
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または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(以下、「法」という。)に基づく育児休業が取得できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって異なります。下の…
についてはフルタイム勤務(通勤時間含めて月120時間以上)を想定し、1日あたり11時間までの利用を基本とする区分です。フルタイムではない方も、保育短時間ではお迎…
1カ月分のシフト表(勤務曜日・時間が読み取れるもの) 就労証明書は、就労開始日以降の日付で記載されたものを提出してください。就労内定した方 変更届と併せ…
刷 家庭や仕事の状況が変わった際は、保育の必要事由が変わることがあります。 事由が変わる場合は、各書類を前月20日までに、在園している園または保育幼…
車 ・ その他(在宅勤務)保護者② 徒歩 ・ 自転車 ・ バス ・ 電車 ・ ※…浦安市書式 A 通勤(通学)手段/時間:手段が複数ある場合は全てに〇(マ…
内定)証明書(非固定勤務の方は、シフト表を添付) ※退職、その他以外の方は必ず就労(内定)証明書の添付が必要になります。 ○就労開始後、標準時間への変更…
育休開始時点と同じ勤務時間数で復職で きない場合は退園になる可能性がありま す。 勤務条件の変更 (雇用期間の更新も含む) ・変更届 ・就…
育休開始時点と同じ勤務時間数で復職で きない場合は退園になる可能性がありま す。 勤務条件の変更 (雇用期間の更新も含む) ・変更届 ・就…