た場合、上の子の在園要件（保育事由）が「就労」から「出産」に変わります。 その後、上の子が在園できる期間・要件は、「育児休業、介護休業等育児または家族介護を行…
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2026年4月22日
就労事由で入園後、下の子を妊娠・出産する、育児休業を取得・復帰するときは html
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2026年4月22日
保育の必要量（標準時間・短時間）を変更したいときは html
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こども園入園のための要件各手続きの案内 保育の必要量や保育の必要事由を変更したいときの手続きは、次のリンク先をご覧ください。保育の事由に変更が生じたときの手続…
2026年4月22日
就労状況が変わったときは（転職・退職など） html
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間や勤務日数など勤務条件が変更になった場合は、支給認定変更申請書・申請内容変更届出書（変更届）と次の書類を速やかに提出してください。 月64時間以上の就労…
2026年4月22日
保育の事由に変更が生じたときの手続き（変更手続き一覧） html
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す。 勤務条件の変更（雇用期間の更新も含む） 変更届 就労証明書 雇用形態、就労時間、勤務地などに変更が生じた場合は、新たな就労…
2026年3月24日
申請書・申請内容変更届出書（変更届）記入例・必要書類一覧 （PDF 581.3KB） pdf
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ま す。 勤務条件の変更 （雇用期間の更新も含む） ・変更届 ・就労証明書 雇用形態、就労時間、勤務地等などに変 更が生じた場合には新た…
2026年3月24日
支給認定変更申請書・申請内容変更届出書（変更届） 必要書類一覧 （PDF 57.8KB） pdf
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ま す。 勤務条件の変更 （雇用期間の更新も含む） ・変更届 ・就労証明書 雇用形態、就労時間、勤務地等などに変 更が生じた場合には新た…
