は問題ありません 雇用契約時間も以前と同様の時間が必要です。雇用契約時間に変更がなければ、育児短時間勤務をするのは構いません これらが守られない場合、退…
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2026年4月4日
就労事由で入園後、下の子を妊娠・出産する、育児休業を取得・復帰するときは html
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2026年4月4日
就労状況が変わったときは（転職・退職など） html
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なる場合があります。雇用契約期間を更新した方 雇用契約期間を更新した場合は、支給認定変更申請書・申請内容変更届出書（変更届）と次の書類を速やかに提出してくださ…
2026年4月4日
保育の事由に変更が生じたときの手続き（変更手続き一覧） html
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勤務条件の変更（雇用期間の更新も含む） 変更届 就労証明書 雇用形態、就労時間、勤務地などに変更が生じた場合は、新たな就労証明書の提出…
2026年3月24日
申請書・申請内容変更届出書（変更届）記入例・必要書類一覧 （PDF 581.3KB） pdf
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・・６ Ｃ－１ 雇用契約の更新 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６ Ｃ－２ 就労内定した ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
2026年3月24日
支給認定変更申請書・申請内容変更届出書（変更届） 必要書類一覧 （PDF 57.8KB） pdf
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務条件の変更 （雇用期間の更新も含む） ・変更届 ・就労証明書 雇用形態、就労時間、勤務地等などに変 更が生じた場合には新たな就労証明書の …
2026年3月5日
支給認定変更申請書・申請内容変更届出書（変更届） （PDF 184.9KB） pdf
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間帯のみ変更 □雇用形態の変更 □派遣･契約期間更新 □通勤の変更（片道時間： 手段： ） □人事異動に伴う部署や住所の変更 □退職…
