就労事由で入園後、下の子を妊娠・出産する、育児休業を取得・復帰するときは ページID K1039823 更新日 令和8年4月3日 …
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > 子育て・教育 > 保育園・幼稚園・認定こども園 > 認可保育園・認定こども園 > 在園している方へのご案内カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2026年4月4日
就労事由で入園後、下の子を妊娠・出産する、育児休業を取得・復帰するときは html
カテゴリ子育て・教育 > 保育園・幼稚園・認定こども園 > 認可保育園・認定こども園 > 在園している方へのご案内
2026年4月4日
保育の必要量（標準時間・短時間）を変更したいときは html
カテゴリ子育て・教育 > 保育園・幼稚園・認定こども園 > 認可保育園・認定こども園 > 在園している方へのご案内
標準時間 就労事由についてはフルタイム勤務（通勤時間含めて月120時間以上）を想定し、1日あたり11時間までの利用を基本とする区分です。フルタイムでは…
2026年3月24日
申請書・申請内容変更届出書（変更届）記入例・必要書類一覧 （PDF 581.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 保育園・幼稚園・認定こども園 > 認可保育園・認定こども園 > 在園している方へのご案内
子 令和８年５月から就労事由・保育標準時間で入所 上の子 令和８年４月までは育休事由で保育短時間利用 ↓ …
