、上の子の在園要件（保育事由）が「就労」から「出産」に変わります。 その後、上の子が在園できる期間・要件は、「育児休業、介護休業等育児または家族介護を行う労働…
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2026年4月4日
就労事由で入園後、下の子を妊娠・出産する、育児休業を取得・復帰するときは html
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2026年4月4日
保育の必要量（標準時間・短時間）を変更したいときは html
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認定・3号認定では、保育事由などから「保育標準時間」と「保育短時間」のいずれかに区分されます。この区分は、延長保育料にも影響します。 保育時間 …
2026年4月4日
疾病・障がい・介護・就学などのときは html
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労や求職活動など別の保育事由への変更が必要となります。疾病・介護・就学などによる休業から復帰した方 疾病、介護などによる休業が終了し、就労を再開する場合は、支…
2026年4月4日
就労状況が変わったときは（転職・退職など） html
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7月1日からは新たは保育事由が必要です。 この期間内に就労先が決定した場合は、速やかに就労証明書を提出してください。 求職認定期間内に就労が決定しない場合や…
2025年5月19日
現況届 記入例 （PDF 280.1KB） pdf
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者の事由 保護者の保育事由を以下の事由に当てはまるものすべてに✔（チェック）してください。 該当する事由すべての必要書類を添付してください。ただし、証明日が…
2026年3月24日
申請書・申請内容変更届出書（変更届）記入例・必要書類一覧 （PDF 581.3KB） pdf
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した場合は、下の子の保育事由 や保育必要量に合わせ、下の子の入所月から上の子も自動で変更します。 例）下の子 令和８年５月から就労事由・保育標準時間で入…
2025年5月19日
現況届 （PDF 246.8KB） pdf
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者の事由 保護者の保育事由を以下の事由に当てはまるものすべてに✔（チェック）してください。 １ 税情報等の提供に係る同意事項 2/2ページ
