子は在園できます。ただし、職場復帰時に、下の子の預け先を確保する必要があります。 育児休業取得開始翌月1日から保育事由が「出産」から「育児休業」へと変更となり…
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2026年4月22日
就労事由で入園後、下の子を妊娠・出産する、育児休業を取得・復帰するときは html
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2026年4月22日
就労状況が変わったときは（転職・退職など） html
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はなりません。 ただし、月64時間未満となる場合は保育の必要性が認められないため、退園となる場合があります。雇用契約期間を更新した方 雇用契約期間を更新した…
2026年4月22日
保育施設を長期間お休みするとき html
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は発生します。 ただし、休園理由が子どものけがや病気などによるものであれば、それが治癒する時期まで休園可能で、かつ月初から月末まで休園した月の保育料は原則発生…
2025年3月17日
保育所等休園届 （PDF 53.9KB） pdf
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育料は発生します。ただし、休園理由が児童の病気・怪我によるものであり、かつ月初から月末まで 休園した月の保育料は発生しません。その場合、診断書または入院計画書…
2025年5月19日
現況届 記入例 （PDF 280.1KB） pdf
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添付してください。ただし、証明日が令和６年12月１日以降の書類を提出している場合は添付不要です。 保護者① 保護者② 状況 必要書類 １ 税情報等の提供に係…
2025年5月19日
現況届 （PDF 246.8KB） pdf
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添付してください。ただし、証明日が令和６年12月１日以降の書類を提出している場合は添付不要です。 １ 就労 下表Aを記入してください。 就労証明書※ ・…
