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料は発生します。 ただし、休園理由が子どものけがや病気などによるものであれば、それが治癒する時期まで休園可能で、かつ月初から月末まで休園した月の保育料は原則発…

の子は在園できます。ただし、職場復帰時に、下の子の預け先を確保する必要があります。 育児休業取得開始翌月1日から保育事由が「出産」から「育児休業」へと変更とな…

の園に原本をご提出いただければ、もう片方の園はコピーの提出で構いません 現況届 （PDF 246.8KB） 現況届　記入例 （PDF 280.1KB…

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に、速やかにご提出いただく書類です。書類の内容によっては、保育の必要事由が変更となることがあります。支給認定変更申請書・申請内容変更届出書（変更届）提出方法 …

れらの書類をご提出いただくことで、ひとり親として認定される場合があります。なお、離婚が成立していても、住民票上の世帯や居住形態が同一である場合は、保護者として同…

にはなりません。 ただし、月64時間未満となる場合は保育の必要性が認められないため、退園となる場合があります。雇用契約期間を更新した方 雇用契約期間を更新し…

別途書類を提出していただく場合があります。詳細については裏面をご覧ください。 記入日 令和 年 月 日 保 護 者 住所・電話番号 ℡…

を添付してください。ただし、証明日が令和６年12月１日以降の書類を提出している場合は添付不要です。 保護者① 保護者② 状況 必要書類 １ 税情報等の提供に…

を添付してください。ただし、証明日が令和６年12月１日以降の書類を提出している場合は添付不要です。 １ 就労 下表Aを記入してください。 就労証明書※ …

保育料は発生します。ただし、休園理由が児童の病気・怪我によるものであり、かつ月初から月末まで 休園した月の保育料は発生しません。その場合、診断書または入院計画…