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＜保育園＞（令和３年度現在） 階層別に求められる専門性 階 層 別 ね ら い 初任者 （１～３年目） ・スムーズな職場対応を図る ・社会人、組織人、公務員とし…

な 表情をしてもう一度チェーンを穴に入れた。 その後、周りにあったプラスチックの積木を 入れようとしたが、穴より積木が大きく入ら なかった。積木を床に置くと、周…

との 連 携 ・今年度のねらいや方針を懇談会やおたより等で家庭に伝え、理解を求め、園と家庭が同 じ気持ちで子どもにかかわってもらえるようにする。 ・子どもの様子…

を理解し、尊重する態度を身に 付けている。 豊かなかかわり （参画・交流・ 郷土愛・ 多文化共生） 自他を 尊重する心 （徳） 8 【浦安市就学前「保育・教育」…

ティー意識の衰退、過度に経済性や効率性を重視する傾向等見られている。 新型コロナウィルス感染症が発生してからは、感染を防ぐために、外出や人と の交流を控える生活…

回の改訂は、令和元年度から指針に係る事前検討会を代表者で行ってきま した。しかし、昨年度は新型コロナウイルス感染症の拡大により作業部会の開催 が困難で、今年１年…

て就学へ」 令和４年度（２０２２年度）～令和７年度（２０２５年度） 浦安市就学前「保育・教育」指針 ２０２２年２月 浦安市

近づき、その成長の速度は今までに比 べて、ゆっくりとなってきます。下半身の成長が上半身に追いついてくる時期でもあり、 体形的に「小さな成人」と言えるほどになりま…

生活に必要な習慣や態度を身に付けられるよう、年齢や発達に応 じ、子どもが理解できるように工夫し、援助している。

についても平成２６年度 以降わずかに増加傾向にあります。また、女性の就業率の高まりや就労形態の変化、さら に子どもを取り巻く家庭環境の変化に伴って、保育需要が年…

旨にかなった適切な温度で食事が提供されるよう、喫食時間に配慮して いる。 - 16 - 11 個人差やその日の体調など子どもの状態に合わせて量を加減す…

１ 室内の温度、湿度、換気、採光、音などの環境は常に適切な状態に保持してい る。 ２ 施設内の清掃、玩具等、備品類の点検を行い、常に安全、安心、清…

等によって、法的・制度的にも裏付けられていることを認識し、子ど もの人権を常に意識しながら保育することが必要です。 また、子どもの権利条約では、「生きる権利」…

件（給与水準・休暇制度・休憩時間等）や 自己啓発、リフレッシュのための労働環境（人員配置・時間の保障など）が 整えられている。 12 保育士等のワークライ…

覚をもち、常識ある態度で職務に臨んでいる。 ２ 子どもを一人の個としてとらえ、一人の人間として尊重し、子どもが主体的 意欲的に活動できるよう働きかけている…

かるために、令和元年度より事前検討会を立ち上げ、令和２年度「浦安市保育の質 のガイドライン策定委員会」及び下部組織の「ワーキンググループ」において、保育に関 わ…

ています。（令和２年度現在） 市内の各保育園においては、その時々の時代背景により、保護者や地域等の多様なニー ズに対応しながら、保育所保育指針等に基づき、独自…

についても平成２６年度 以降わずかに増加傾向にあります。また、女性の就業率の高まりや就労形態の変化、さら に子どもを取り巻く家庭環境の変化に伴って、保育需要が年…