- 30 - 浦安市保育の質のガイドライン ≪策定委員会≫ 委員長 岡部 浩 健康こども部長 副委員長 大塚 晴美 健康こども部次長…
[ 本文へ ]
| ここから本文です。 |
- 30 - 浦安市保育の質のガイドライン ≪策定委員会≫ 委員長 岡部 浩 健康こども部長 副委員長 大塚 晴美 健康こども部次長…
7 策定・改訂メンバー 幼保統一カリキュラム策定委員会のメンバー構成(平成 21 年9月) 氏 名 ・ 所 属 備考 スーパーバイザー …
就学前保育・教育施設関係者が育ってほしい子ども像を共有し、日々の保育・教育活動の充実を目指すとともに、小学校へのより円滑な接続を図るための基本となるものです。 …
業者や行政、すべての職員が保育の内容や取り組みについて理解を深め、浦安市における保育の質の向上を図ることを目的としています。 市民の方や地域の方にも広くご覧頂…
77 教職員でつなぐ 78 カリキュラムでつなぐ 79 保護者との連携でつなぐ 80 …
もでつなぐ ②教職員でつなぐ ③カリキュラムでつなぐ ④保護者との連携でつなぐ 生活や遊びの連続性 …
に対応する。 全職員が、目標や内容、食物アレルギー等 配慮すべき事項を共通理解し、誤食、誤飲 の事故防止及び対応に努める。 保護者や地域との連携 …
もに、 地域社会の一員としての自覚を持っている。 ・ふるさと浦安の未来や自己の生き方を考える力を身に付け ている。 ・外国などの多様な文化や習慣を理…
今年度、改訂委員会メンバーに、小学校や私立園からの委員が加わったことが 話し合いの充実につながり、様々な視点からの話し合いがなされました。関係機 関の枠を…
第Ⅵ部 職員の研修について 104 第Ⅵ部 職員の研修について 1 研修内容 保育者の資質の向上や専門性の向上のため、市内の就学前…
第Ⅵ部 職員の研修について 1 研修内容 .................................................…
啓発援助制度~ ・職員の職場内外での自主的な自己啓 発活動を職場として認知し、経済的 ・時間的な援助や施設の提供などを 行うもの。個人が必要とする…
保育に関わる職員は常に危機管理意識をもって日々の保育活動を点検し、子どもの健や かな育ちを支援する安全な環境を整備していく責務があります。 リスク…
るマニュアルがあり、職員全員 に周知徹底されている。 6 定期的な勉強会などを行い、感染症の予防や発生時の対応(処理の手順や方法) の習得に努…
てに関する講習会への職員の派遣など子 育て支援事業に取り組んでいる。 9 子どもの健全育成や、様々な人間関係づくりに繋げられるよう、地域の関係機…
た関わりと集団の中の一員としての関わりの両面を大事に しながら、職員相互の連携の下、組織的かつ計画的に保育を展開するように留意していき ます。また、子どもの…
(10) 職員に求められる資質・・・・・・・・・・・・・24 (11) 運営体制・・・・・・・・・・・・・・・・・・・26 …
業者や行政、すべての職員が、保育の内 容や取り組みについて理解を深め、保育の質を向上させるための一助になれば幸いです。 ※浦安市就学前「保育・教育」…
誤食事故がないよう、職員間で細心 の注意を払いながら、他の子どもと一緒に食べているという気持ちがもてる よう、環境を整えている。 8 授乳・離…
作成にあたっては、全職員が保育の理念や方針を共有しながら、保育の方向性 を明確にし、発達や生活の連続性に配慮することや、育ちの見通しをもって子どもの実態 を…