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2026年4月22日

Beauty up! ヨガでしなやかなカラダ html

ない方でも安全に取り組むことができます。柔軟性を高めながらインナーマッスルを鍛え、姿勢のゆがみも解消します。 ”ココロ”へのメリット ヨガの深く穏やかな呼吸…

2026年4月25日

浦安市健康ポイント事業 html

イント 禁煙に取り組む(30日間継続):10ポイント 毎日気持ちの良い睡眠をとる(30日間継続):10ポイント ウオーキング目標設定:10ポイント など …

2026年4月22日

始めましょう!「介護予防」 html

ちから介護予防に取り組むことが重要です。介護予防とは、要支援・要介護状態を防ぎ、一人ひとりが自立した日常生活を送り続けるために行うものです。 要介護になる理由…

2026年4月22日

望まない受動喫煙を防ぐ取り組み マナーからルールへ html

動喫煙防止対策に取り組む中小企業事業主に対する助成金について 受動喫煙防止対策助成金 職場の受動喫煙防止対策に関する各種支援事業(財政的支援)|厚生労働省(外…

2026年4月22日

令和8年度 介護予防における通いの場運営費補助金事業 html

防のための活動に取り組むことを可能とする計画を立てている団体 通いの場の運営に対して、国または他の地方公共団体から補助金そのほかこれに類すると市長が認めるもの…

2026年4月22日

聴覚に障がいのある方への意思疎通支援事業アンケートの実施 html

市が取り組む意思疎通支援事業の充実を図るため、聴覚に障がいのあるなど方を対象に意思疎通支援に関するアンケート調査を実施しました。 調査の概要 対…

2026年4月22日

第44回新型コロナウイルス対策本部会議決定事項(令和3年9月17日) html

と感染防止対策に取り組むとともに、ワクチン接種の促進を図るため、余剰ワクチンのキャンセル待ちの再募集を検討すること。 障がい者の通所施設においてクラスターが発…

2026年3月30日

令和7年度指定日中一時支援事業所集団指導および意見交換会 資料 (PDF 2.9MB) pdf

設・事業所が 取り組むべき事項が追加され、令和4年度から施設・事業所が運営基準に基づいて対応す ることが義務化されました。 日中一時支援事業及び移動支援…

2026年4月22日

【ちらし】浦安市短期集中予防サービス事業 (PDF 632.3KB) pdf

専門職とともに取り組む 運動・栄養・口腔のサービス 対象者 ① 65歳以上で基本チェックリスト(裏面参照)により生活機能の低下が 認められた方【事業対…

2026年3月20日

介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版) (PDF 306.4KB) pdf

件を満たすために取り組む費用につい て、賃金改善額に含めてもよいか。 (答) ・ 処遇改善加算の取扱いにおける「賃金改善」とは賃金の改善をいうものであ…

2026年3月16日

令和8年度処遇改善加算に係る国通知 (PDF 1.1MB) pdf

上や協働 化に取り組む事業者に対する上乗せの加算区分の創設に加え、これまで処遇改 善加算の対象外だった、訪問看護、訪問リハビリテーション、居宅介護支援等に …

2026年3月27日

指定移動支援事業所集団指導および意見交換会 資料(令和8年3月24日開催) (PDF 1.9MB) pdf

設・事業所が 取り組むべき事項が追加され、令和4年度から施設・事業所が運営基準に基づいて対応す ることが義務化されました。 日中一時支援事業及び移動支援…

2025年10月31日

介護保険パンフレット「わたしたちの介護保険」(令和7年度版) (PDF 4.0MB) pdf

護予防など に取り組むことが大切です。 基本チェックリスト(一部抜粋) 基本チェックリストについて 総合事業 自分らしい生活を 続けるために 介護予…

2026年2月27日

浦安市介護予防における通いの場運営費補助金事業手引き (PDF 327.9KB) pdf

な介護予防活動に取り組むことを可能とす る計画を立てている団体。 ④ 当該通いの場の運営に対して、国又は他の地方公共団体から補 助金その他これに類するも…

2025年3月17日

浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 (PDF 166.9K pdf

、できるだ け取り組むことが望まれることを意味する(次条において同じ。)。 (合理的配慮の提供) 第3条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいの…

2025年3月17日

障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 (PDF 244.2KB) pdf

、できるだ け取り組むことが望まれることを意味する(次条において同じ。)。 (合理的配慮の提供) 第3条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいの…

2025年3月17日

浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 (PDF 172.4KB) pdf

、できるだ け取り組むことが望まれることを意味する(次条において同じ。)。 (合理的配慮の提供) 第3条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいの…

2025年3月17日

「受動喫煙防止対策助成金」のご案内 厚生労働省・都道府県労働局 (PDF 321.8KB) pdf

動喫煙防止対策に取り組む中小企業事業主の皆さまへ [令和元年度版] 助成内容 助成の対象となる措置 (1) 労働者災害補償保険の適用事業主 (2) 次…

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