しています（会計年度任用職員制度に基づき年度ごとに雇用します。最長3年間）。 市役所内にワークステーション「チャレンジドオフィスうらやす」を設置し、日々の業務…
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2025年3月17日
令和7年度処遇改善加算に係る国通知 （PDF 848.0KB） pdf
キャリアパス要件Ⅰ（任用要件・賃金体系の整備等） 次の一から三までを全て満たすこと。 一 介護職員の任用の際における職位、職責、職務内容等に応じた任用等…
2025年3月17日
令和6年度指定日中一時支援事業所集団指導および意見交換会 資料 （PDF 3.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障害福祉サービス（事業者向け）
は厚生労働省が定めた任用資格であ り、児童発達支援事業などの特定の事業に従事す るために任用された場合に効力を発するため、本 市の日中一時支援事業において…
2025年5月1日
浦安市短期集中予防サービス訪問型C事業業務委託仕様書 （PDF 505.1KB） pdf
事業に関する責任者を任命し、その実施状況を管理するとともに、市の求めに 応じて実施報告を行うものとする。 １７．事業運営における留意点 （１）地…
2025年3月17日
第26回新型コロナウイルス感染症対策本部会議議事録（令和3年5月21日） （PDF 95.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 健康づくり・感染症などの予防 > 感染症などのお知らせ > 新型コロナウイルス感染症関連情報 > 市の新型コロナウイルス感染症対策の取り組み > 浦安市新型コロナウイルス感染症対策本部などの設置について > 新型コロナウイルス感染症対策本部会議決定事項
職員及び会計年度 任用職員が特別休暇を取得できるよう５月７日付で、「新型コロナウイルス 職員 罹患時等の対応マニュアル」を改訂し、「ワクチン接種に伴う副反応…
2025年3月17日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
し、市の職員（臨時的任用 職員及び非常勤職員を含む。以下「職員」という。）が適切に対応するため に、必要な事項を定めるものとする。 （不当な差別的取扱いの…
2025年3月17日
平成12年3月1日老企第36号厚生省老人保健福祉局企画課長通知 （PDF 542.3KB） pdf
サービス提供責任者の任 用要件を満たさなくなるところ、平成 30年３月 31 日時点で指定訪問介護事業所においてサ ービス提供責任者として従事している者に限…
2025年3月17日
障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
する職員 （臨時的任用職員及び非常勤職員を含む。以下「職員」という。）が適切に 対応するために、必要な事項を定めるものとする。 （不当な差別的取扱いの禁止…
2025年3月17日
第65回新型コロナウイルスに関わる対策本部議事録（令和4年5月16日） （PDF 124.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 健康づくり・感染症などの予防 > 感染症などのお知らせ > 新型コロナウイルス感染症関連情報 > 市の新型コロナウイルス感染症対策の取り組み > 浦安市新型コロナウイルス感染症対策本部などの設置について
60 歳以上の再任用職員や基礎疾患のある職員で接種希望がある場合は、その際の 休暇の取り扱いや職員の人員調整について、適宜各部局において、適切な対応をと …
