有・研修等による 人材育成 多機能拠点等と共同で 支援方法の検討・検証 相談支援事業所が抱 える処遇困難ケース 等について後方支援 ケース検討・事例 共…
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有・研修等による 人材育成 多機能拠点等と共同で 支援方法の検討・検証 相談支援事業所が抱 える処遇困難ケース 等について後方支援 ケース検討・事例 共…
ている 人材確保・ 人材育成に 関する言及 がある 研究開発へ の言及があ る 個別制度に 関する言及 がある 財政上の措 置に関する 言及がある 行動計画の …
実施することにより、人材育成、サービス水準の向上・標準化を図る体制を備えている。 3 地域生活支援拠点等に関する解説 Q4:拠点等の運営はどのような点に留意する…
ム構築・推進に資する人材育成・資質向上事業」の活用が可能である。 一方、市町村においては、在宅医療・介護連携推進事業の「医療・介護 関係者の研修」に該当するこ…
を理解するとともに、人材育成、リスクマネジメント 及び多職種連携を促進させる仕組み作りを行うこ との重要性、必要性を理解する。 300分 (300分) 演習 事…
(10)職員の人材育成についての考え方 ・職員を適切に採用できる方策等について記入してください。 ・職員が継続して雇用される貴法人のサポート体…
経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ②事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 ③他産業からの転…
有・研修等による 人材育成 多機能拠点等と共同で 支援方法の検討・検証 相談支援事業所が抱 える処遇困難ケース 等について後方支援 ケース検討・事例 共…
実施することにより、人材育成、サービス水準の向上・標準化を図る体制を備えている。 3 地域生活支援拠点等に関する解説 Q4:拠点等の運営はどのような点に留意する…