得る機会が当該個人の責めに帰すべき理由、都合によらないで減少し、当該個人の就労の状況が離職または廃業の場合と同等程度の状況にある方 (イ)離職などをした方:離職…
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得る機会が当該個人の責めに帰すべき理由、都合によらないで減少し、当該個人の就労の状況が離職または廃業の場合と同等程度の状況にある方 (イ)離職などをした方:離職…
得る機会が当該個人の責めに帰 すべき理由、都合によらないで減少し、当該個人の就労の状況が離職又は廃業の場 合と同等程度の状況にあること。 ③ イ)離職等の日にお…
ースの整備 事業主の責めに帰すことができない事由により、上記① の基準を満たすことが困難な場合において、次の機能を 有する脱煙機能付き喫煙ブースを整備することに…