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（16）管理者の責務 （平 18厚令 171第 30条・43条、平 11厚令 37第 28条準用） 運営状況 自主点検欄 確認書類等 ①管理者は…

には市町村へ通報する義務がありますので、必ず施設等が 所在する市町村の障害福祉担当課へ通報をしてください。 施設等を利用する方々の暮らしや、日々の思いに少しで…

1年に 1回以上）が義務付けられました（令和６年度は努力義務、令 和７年度以降は義務）。 施設等は、単に事業者に求められる義務として受け止めるのではなく、利…

年に1 回以上）が義務付けられました（令和６年度は努 ⼒義務、令和７年度以降は義務）。 施設等は、単に事業者に求められる義務として受け⽌めるのではなく、利⽤者…

上の 就業規則の作成義務がない事業所等においては、就業規則の代わりに内規 等の整備・周知により上記三の要件を満たすこととしても差し支えない。ま た、令和７年度に…

サービス提供責任者の責務（平 18厚令 171第 30条等準用） 運営状況 自主点検欄 確認書類等 ①管理者は、従業者及び業務の一元的な管理を行っている か…

合、または市内に扶養義務者が居住しており、その方から食事 の提供が受けられる場合を除く ※65歳以上で申請される方は高齢者福祉課で対応します。 必要書類 ①申請…

本人及び配偶者・扶養義務者の所得が限度 額を超えているとき（下記参照） ※重度心身障がい者手当（市手当）との重複 支給は受けられません ・施設に入所している方 …

内在住の15歳以上（義務教育終了者）の障がいのある方とその家族 ※障がいの種別は問いません 利用方法 障がい者就労支援センターにて面接・相談のうえ登録が必要です…

基本理念を定め、市の責務並びに市民及び事業者の役割を明らかにするとともに、 手話等の理解及び普及の促進に関する施策の推進について定めることにより、聴覚障がい者と…

合理的配慮の提供 が義務化されます！ 障がい者差別の解消についての条例が変わります！！ 合理的配慮の提供 が義務化されます！ 令和6年4月1日から【事業者】に対…

本理念を定 め、市の責務並びに市民及び事業者の役割を明らかにするとともに、障がい を理由とする差別の解消に関する基本となる事項を定めることにより、障が いを理由…

サービス提供責任者の責務） 第２３条 指定訪問介護相当サービス事業所の管理者は、当該指定訪 問介護相当サービス事業所の従業者及び業務の管理を、一元的に行 わなけ…

対象者と別世帯の扶養義務者がいる場合) 別世帯代表者氏名 扶 養 義 務 者 の 状 況 （ 保 護 者 を 除 く 。 ） 氏 名 フリガナ 個人番号 生年月…

求職活動の状況、扶養義務者の扶養の状況及び他の法律に定める 扶助の状況を含む。） 五 その他要保護者の保護の要否、種類、程度及び方法を決定するために必要な事項と…

進 【省令改正による義務化】 虐待の発生又はその再発を防止するための措置が講じられていな い場合に、基本報酬により減額する ★居宅療養管理指導、特定福祉用具を除…

合理的配慮の提供 が義務付けられたことから、民間事業者に向けた周知・啓発活動を強化する。 ③啓発活動の推進 小学生等に対する「こころのバリアフリーハンドブック」…

ルメット着用」が努力義務に！● 　自転車乗用中の死亡事故で最も多い致命傷は「頭部」の損傷。ヘルメット無しの場合、致 死率が約 2.2 倍になる。 【自転車に乗る…

　名 ⑦　　扶　養　義　務　者 人 （㋐　　　　　　人） （㋑　　　　　　人） （㋒　　　　　　人） ③　　扶　養　義　務　者…

本人、配偶者及び扶養義務者の所得状況が法定の支給の制限に該当する か確認するため、担当課が保有する住民基本台帳や税務情報を閲覧等すること、 又は他の関係機…