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2024年3月28日

令和6年度「65歳からの食卓」チラシ (PDF 355.3KB) pdf

ー線「健康センター・郷土博物館」下車徒歩1分 舞浜線 「健康センター」下車徒歩1分 東京ベイシティバス 6系統 「市役所前」下車徒歩 2分 …

2024年3月28日

令和6年度「65歳からの男の食卓」チラシ (PDF 384.6KB) pdf

ー線「健康センター・郷土博物館」下車徒歩1分 舞浜線 「健康センター」下車徒歩1分 東京ベイシティバス 6系統 「市役所前」下車徒歩 2分 …

2024年3月13日

市内障がい者就労施設一覧 (PDF 1.4MB) pdf

1-2-7 浦安市郷土博物館内1階 管理者 (担当者) 辻井 俊充 (沖潮 理恵) 電話番号 047-380-0330 FAX 047-380-0330 営業…

2024年3月13日

市内障がい者就労施設などにおける取り扱い物品・作業一覧 (PDF 274.9KB) pdf

安市猫実1-2-7 郷土博物館内1階レストラン 浦安市猫実1-2-7 郷土博物館内1階レストラン 浦安市猫実1-2-7 郷土博物館内1階レストラン 浦安市猫実1…

2023年10月23日

第13章 各種相談窓口 (PDF 860.1KB) pdf

ス停 健康センター・郷土博物館 バス停 中央図書館 バス停 中央武道館 バス停 健康センター バス停 文化会館 バス停 市役所前 バス停 市役所前(浦安駅方面)…

2023年12月6日

事業所登録名簿(令和5年11月1日現在) (PDF 133.4KB) pdf

市猫実 1-2-7 郷土博物館内 就労継続 支援B型 20230402 〇 〇 R5.4.1 54 浦安市身体障がい 者福祉センター 浦安市東野 1-9-3 東…

2023年12月28日

02 聴覚、平衡機能、そしゃく、音声又は言語機能障がい用(国・大人) (PDF 223.6KB) pdf

度、 例: 私の家に田舎から大きな小包が届いた) 1 できる 2 おおむねできる 3 あまりできない 4 できない 3 あまりできない 4 できない 単語の理解…

2024年1月22日

18 障がい福祉サービス事業所一覧 (PDF 516.4KB) pdf

0 受付休業日 浦安郷土博物館の館内カレンダーに準ずる サービス提供時間 9:00 から 17:00 サービス提供休業日 定員 20 名 サービス内容 …

2024年1月22日

第17章 資料 浦安市障がい福祉サービス事業者一覧 (PDF 1.8MB) pdf

0 受付休業日 浦安郷土博物館の館内カ レンダーに準ずるサービス 提供時間 9:00~17 :00 サービス 提供休業日 定員 20名 サービス内容 接客・販売…

2022年7月1日

第66回新型コロナウイルスに関わる対策本部議事録(令和4年5月26日) (PDF 146.6KB) pdf

会については、浦安市ふるさとづくり推進協議会で 協議をしていくが、10 月中旬の開催に向け検討していく。 本部長:浦安市ふるさとづくり推進協議会は、書面開催でも…

2022年8月1日

第68回新型コロナウイルスに関わる対策本部議事録(令和4年6月23日) (PDF 132.0KB) pdf

の花火大会について、ふるさとづくり推進協議会で協議を重ねてきたが、6 月 21 日(火)の理事会で現在のコロナ禍の中では、実施が難しいという最終判断 がされたと…

2022年9月2日

つなぐ・つながる相談先一覧(令和4年1月時点) (PDF 1.8MB) pdf

※申込み不要、直接「ふるさとハローワーク」へお越しください。 ☎ 047-395-3053 (予約制) 毎月第2金・第4水 10:00-17:00 (祝日、年末…

2022年2月15日

第10回新型コロナウイルスに関わる対策本部議事録(令和2年2月28日) (PDF 94.3KB) pdf

員:公民館・図書館・郷土博物館・文化施設・スポーツ施設の休館につい て、近隣と合わせて3月 15 日まで休館ということで考えている。 本部員:こども発達支援セン…

2019年9月2日

浦安市いのちとこころの支援計画(浦安市自殺対策計画) (PDF 4.9MB) pdf

動振興事務 (浦安市ふるさとづくり 推進協議会運営費補助金) 地域住民の連帯を深め、心のふれあう明るく住 みよい地域社会を築くため、浦安市ふるさとづ くり推…

2016年4月6日

障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 (PDF 244.2KB) pdf

や研究指導、 実習等郊外教育活動、式典参加を拒むことや、これらを拒まない代わりと して正当な理由のない条件を付す。 ○試験等において障がいに関しての合理的配慮の…