ければならない。 （懲戒処分等） 第５条 職員が、障がいのある人に対し不当な差別的取扱いをし、若しくは、 過重な負担がないにも関わらず合理的配慮の不提供をした場…
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2016年4月6日
浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 166.9K pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
2018年6月8日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
ければならない。 （懲戒処分等） 第５条 職員が、障がいのある人に対し不当な差別的取扱いをし、若しくは、 過重な負担がないにも関わらず合理的配慮の不提供をした場…
2016年4月6日
障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
ければならない。 （懲戒処分等） 第５条 職員が、障がいのある人に対し不当な差別的取扱いをし、若しくは、 過重な負担がないにも関わらず合理的配慮の不提供をした場…
2021年6月9日
浦安市高齢者虐待防止・対策マニュアル（R3年3月改訂版） （PDF 9.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 高齢者支援 > 安心して暮らすために
等 に 対 し て 懲 罰 的 に 下 半 身 を 裸 に し て 放 置 す る 。 ・ キ ス 、 性 器 へ の 接 触 、 セ ッ ク ス を 強 …
