合に、その療養のため労務に服することができなかった期間に傷病手当金を支給します。 支給要件 支給要件は次のとおりです。 なお、給与収入の全部または一部を受けるこ…
ここから本文です。 |
合に、その療養のため労務に服することができなかった期間に傷病手当金を支給します。 支給要件 支給要件は次のとおりです。 なお、給与収入の全部または一部を受けるこ…
場合を含む)により、労務に服することがで きなかった期間の属する月における勤務状況 上記の事由による無給休暇の日数を×で表示してください。 令和 年 月 1 2…
手当 現物給与 計 労務に服することができなかった期間を含む賃金計算期間の勤務状況及び賃金支払状況等をご記入ください。 事 業 主 が 証 明 す る と こ …
日まで 発病年月日 労務不能と 認めた期間 うち、入院期間 療養費用の種別 転帰 □ 国保 □ 自費 ☑ 公費( 感染症 ) □ その他 ☑治癒 □ 繰越 □ …
その家族、企業の人事労務担当者の方々からの相談や、仕事や人間関係、これからの生き方、家族、病気、経済的なことなどについて、産業カウンセラーに相談できる窓口もあり…
があり感染が疑われ、労務に服することができず、給与等の支 払いを受けられない方 実績・成果︓ 年度 件数 支給額 令和元年度 0件 0千円 令和2年度 3件 3…
て従来の職種について労務不能と認められた医学的な所見 医療機関の所在地 令和 年 月 日 令和 年 月 療養費用の種別 転帰 □ 国保 □ 自費 □ 公費( )…
膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介 護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文…
の家族、 企業の人事労務担当者の方々からの相談を受けます。 SNS相談はコチラ⇒ 産業カウンセラーによる こころの電話相談室 (一社 日本産業カウンセラー 協会…
● 社会保険労務士 による相談 労働基準法、労働保険、社会保険、各種給付金 などのさまざまな相談に社会保険労務士が応 じる。 地域職業相談室内に社…
の家族、 企業の人事労務担当者の方々からの相談を受けます。 SNS相談はコチラ⇒ 産業カウンセラーによる こころの電話相談室 (一社 日本産業カウンセラー 協会…