こと 期間を定めない雇用契約を締結している者で、正規職員であること 1日6時間以上かつ月20日以上の勤務をしていること 市内の賃貸住宅を自己の名義で契約し、その…
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こと 期間を定めない雇用契約を締結している者で、正規職員であること 1日6時間以上かつ月20日以上の勤務をしていること 市内の賃貸住宅を自己の名義で契約し、その…
を受講する従業員との雇用契約書などの写し 研修受講料の内訳が分かる資料(ホームページやパンフレットの写しなど) 実績報告提出書類 浦安市障がい者等喀痰吸引等…
その他 ⑭従業者の雇用契約や退職時に、退職後の秘密保持について取り決めを行うなどの措置を講じ ていない。 ⑮移動支援事業と他事業とで会計区分を分けていない。…
難な障害のある方に、雇用契約に基づく就労の機会を提供するとともに、 就労に必要な知識及び能力の向上のための訓練を行います。 対象者 就労移行支援を利用したが、…
障がいのある方 に、雇用契約に基づく就労の機会を提供する とともに、就労に必要な知識及び能力の向上 のための訓練を行います。 就労継続支援A型(雇用型)を提供す…
内容 通所により、雇用契約に基づく就労機会を提供するとともに、一般就労に必要な知識 能力が高まった場合は、 一般就労への移行に向けた必要な支援 指導などを行い…
の内容 通所により、雇用契約に基づく就労機会を提供するとともに、一般就労に必要な知識・能力が高まった 場合は、一般就労への移行に向けた必要な支援・指導などを行い…
給決定後、常用就職(雇用契約において、期間の定めがない又は6ヶ月以上の雇用期間が定められ ているもの)した場合は、「常用就職届」を自立相談支援機関(浦安市総合相…
一例として、従業者と雇用契約時 に取り決めを行う等、なお、退職後の秘密の保持も必要) ☐必要な措置を講じて いる ☐必要な措置を講じて いない 宣誓書等 …
織図 有・無 従業者雇用契約関係書類 有・無 年 従業者の秘密保持の確認書類(誓約書など) 有・無 年 従業者給与台帳 有・無 年 従業者名簿 有・無 年 従業…