しています（会計年度任用職員制度に基づき年度ごとに雇用します。最長3年間）。 市役所内にワークステーション「チャレンジドオフィスうらやす」を設置し、日々の業務を…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2023年3月30日
「介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算に関する基本的 pdf
。 イ 介護職員の任用の際における職位、職責又は職務内容等に応じた任 用等の要件（介護職員の賃金に関するものを含む。）を定めていること。 ロ イに掲げる職位…
2022年2月15日
第26回新型コロナウイルス感染症対策本部会議議事録（令和3年5月21日） （PDF 95.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 健康づくり・感染症などの予防 > 感染症などのお知らせ > 新型コロナウイルス感染症関連情報 > 市の新型コロナウイルス感染症対策の取り組み > 浦安市新型コロナウイルス感染症対策本部などの設置について > 新型コロナウイルス感染症対策本部会議決定事項
規職員及び会計年度 任用職員が特別休暇を取得できるよう５月７日付で、「新型コロナウイルス 職員 罹患時等の対応マニュアル」を改訂し、「ワクチン接種に伴う副反応発…
2024年4月30日
浦安市短期集中予防サービス訪問型C事業業務委託仕様書 （PDF 387.9KB） pdf
事業に関する責任者を任命し、その実施状況を管理するとともに、市の求めに 応じて実施報告を行うものとする。 １８．事業運営における留意点 （１）地域包括支援…
2018年6月8日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
し、市の職員（臨時的任用 職員及び非常勤職員を含む。以下「職員」という。）が適切に対応するため に、必要な事項を定めるものとする。 （不当な差別的取扱いの禁止）…
2024年4月30日
浦安市短期集中予防サービス通所型C事業業務委託仕様書 （PDF 401.5KB） pdf
事業に関する責任者を任命し、その実施状況を管理するとともに、市の求 めに応じて実施報告を行うものとする。 １８．事業運営における留意点 （１）地域包括支…
2018年9月5日
平成12年3月1日老企第36号厚生省老人保健福祉局企画課長通知 （PDF 542.3KB） pdf
サービス提供責任者の任 用要件を満たさなくなるところ、平成 30年３月 31 日時点で指定訪問介護事業所においてサ ービス提供責任者として従事している者に限り、…
2016年4月6日
障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
属する職員 （臨時的任用職員及び非常勤職員を含む。以下「職員」という。）が適切に 対応するために、必要な事項を定めるものとする。 （不当な差別的取扱いの禁止） …
2022年6月30日
第65回新型コロナウイルスに関わる対策本部議事録（令和4年5月16日） （PDF 124.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 健康づくり・感染症などの予防 > 感染症などのお知らせ > 新型コロナウイルス感染症関連情報 > 市の新型コロナウイルス感染症対策の取り組み > 浦安市新型コロナウイルス感染症対策本部などの設置について
。 60 歳以上の再任用職員や基礎疾患のある職員で接種希望がある場合は、その際の 休暇の取り扱いや職員の人員調整について、適宜各部局において、適切な対応をと る…
