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とを証します。 被 雇 用 者 住 所 〒 氏 名 連 絡 先 － － （ 自宅 ・ 携帯 ） 雇用開始日 年 月 日から現在も就労中 従業者の種別 介護職員 …

と、障がいのある方を雇用したい企業が対象の就職 相談。 ☎ 047-370-8609 月～金8:30-17:15 （土日、祝日、年末年始を除く） 雇用に関する相…

修を実施した。 新規採用職員51名 管理職43名 障がいを理由とする差別の解消にあ たり、積極的な主体となる市職員に 対し、障がいのある人への理解を深 めるため…

知する。 また、新規採用職員並びに新たに監督者となった職員への研修を実施するとともに、多く の職員へ障がいの特性や障がいのある人への理解と関心を深めるための機会…

た、「併用整備型」を採用しています。 - 2 - 本市の地域生活支援拠点における「多機能拠点」 地域生活支援拠点の機能の一部を集約した、東野地区複合福…

も、E 法人との間で雇用関係が継続している場合には補助金の交付対象 となります。ただし、補助金の申請は、「更新研修等の修了の日の翌日から起算して２ 年以内に行わ…

は、高い方の点数 を採用する） ・聞き取りを保護者に行う際には、具体例を適宜参考に示しながら聞き取りを行うこと。 ・聞き取りは、児童が主に利用している放課後等デ…

施するとともに、新規採用時には必ず虐待の防止のための研修を実施 することが重要である。また、研修の実施内容の記録をすることが必要である。研修の実施は、事業所内で…

の 区 分 企業に雇用されている 自営業者等 就 労 先 名 称 所 在 地 連 絡 先 電 話 番 号 希望する 事 業 者 名 称 所 在 地 連 絡 先…

いのある方を安心して雇用できるための企業支援を行います。 　※利用には登録が必要です 　※来所する場合は事前にご連絡ください 　月曜日から金曜日　午前 9時から…

職・廃業・休業等（被雇用者）】 公共職業安定所等での求職活動を行う支給決定者（②の自立に向けた活動を行う申請者を除く） ※受給するためには、ア）からエ）のすべて…

その他 ⑭従業者の雇用契約や退職時に、退職後の秘密保持について取り決めを行うなどの措置を講じ ていない。 ⑮移動支援事業と他事業とで会計区分を分けていない。…

一例として、従業者と雇用契約時 に取り決めを行う等、なお、退職後の秘密の保持も必要） ☐必要な措置を講じて いる ☐必要な措置を講じて いない 宣誓書等 …

害のある方を安心して雇用できるための企業支援を行います。 ※利用には登録が必要です ※来所する場合は事前にご連絡ください 月曜日から金曜日 午前 9…

就労継続支援Ａ型（雇用型） 者／ 身 知 精 難 サービス内容 一般企業等での就労が困難な障害のある方に、雇用契約に基づく就労の機会を提供するとともに、 …

害のある方を安心して雇用できるための企業支援をおこないます。 対象者 市内在住の 15歳以上（義務教育終了者）の障害のある方とその家族 ※障害の種別は問いま…

人高齢 障害 求職者雇用支援機構に支援計画書提出 ④障害福祉課に利用申請 ⑤利用者証の交付 ⑥事業所との契約→利用開始 利用料 重度訪問介護、同行援護…

職業の紹介 障害者雇用促進合同面接会 障害者職場実習奨励金 高年齢者及び障害者雇用促進奨励金 事業主に対する援助制度 障害者に対する援助制度 9 選…

一般企業等に新たに雇用された方の就労の継続を図るため、企業等の関係機関との連絡調整や、雇用に伴って生 じる課題などの相談等、必要な支援を行います。 対象 …

一般企業等に新たに雇用された方の就労の継続を図るため、企業等の関係機関との連絡調整や、雇用に 伴って生じる課題などの相談等、必要な支援を行います。 ○対象 就…