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ービス提供 時間 □従業者の職種及び員数（管理者・サービス提供責任者・ 従業者） □指定を受けている障害福祉サービス（重度訪問介護） □利用者名（利用者が未定の…

ービス提供 時間 □従業者の職種及び員数（管理者・サービス提供責任者・ 従業者） □指定を受けている障害福祉サービス（重度訪問介護・同 行援護・行動援護） □利…

。）の例による。 （従業者の員数） 第３条 指定通所型サービスＡの事業を行う者として指定を受けた者 （ 以下「指定通所型サービスＡの事業者」という。）が行う当該…

相当サービス事業所の従業者及び業務の管理を、一元的に行 わなければならない。 ２ 指定訪問介護相当サービス事業所の管理者は、当該指定訪問介護 相当サービス事業所…

重要事項説明書上等の従業者の員数、営業日、営業時間等が実態と異なっ ている。（どちらかだけ修正されていて、整合性が取れていない。） ③運営規程上の定員…

程 ④運営規程上の従業者の員数、営業日、営業時間等が実態と異なっている。 書類と記録の整備等 ⑤書類に記載された法律名や固有名詞に誤りがある。 …

算方法 当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所にお いて常勤の従業者が勤務すべき時間数で除することにより、当該事業所の 従業者の員数を常勤の従業者の員数に…

３） 乙の従業員又は従業者であった者が、前２号の事項を遵守するよう必要な措 置を講ずること。 （４） 資料の漏洩、減失、改ざん及び毀損の防止その他適切な管理のた…

内の処 遇改善加算の従業者への支給が困難となり、かつ期間を超えて処遇改善 加算の従業者への支給がなされることが見込まれる場合、都道府県等の 判断において、当該年…

理念にのっとり、その従業者が認知症に関す る 正 し い 知 識 を 習 得 し 、 理 解 が 深 め ら れ る よ う 必 要 な 教 育 を 実 施 す…

３） 乙の従業員又は従業者であった者が、前２号の事項を遵守するよう必要な措 置を講ずること。 （４） 資料の漏洩、減失、改ざん及び毀損の防止その他適切な管理のた…

供責任者の増減 ⑤従業者の増減 ⑥上記以外の事項 ・運営規程 ・変更届に運営規程の変更 前、変更後の内容を記載 してください。 ・従業者の増減については…

め に 、 そ の 従 業 者 が 認 知 症 に 関 す る 正 しい知識を習得し、理解が深められるよう、必要な教育の機会を設け るよう努めるものとする。 2…

ること ② 事業所の従業者の知識及び技術並びに人員が省令で定める基準を満たし ていること ③ 省令で定める基準に従って適正な事業の運営ができること ④ その他障…

い者の支援に当た る従業者の人件費その他の運営に要する経費とする。 （令３告示120・一部改正） （補助金の額） 第５条 補助金の額は、次の各号に掲げる額のうち…

用者が１～15 名→従業者 2 名 〃 16～20 名→従業者 3 名 〃 21～25 名→従業者 4 名 11 事業者指定 日中一時支援事業を実施する際の 従…

⑦事業所の平面図 ⑧従業者の勤務体制一覧表 ⑨備品等一覧表 ⑩指定相談支援又は障害児相談支援の提供に当たる者の経歴書 ⑪実務経験証明書又は実務経験見込証明書 ⑫…

ければならない。 （従業者の資格） 第４条 支援事業を行う者（以下「事業者」という。）は、事業所ごとに社会福祉士、介護 福祉士、訪問介護員及び保育士等の福祉専門…

整備するために、その従業者が認知症に関する正しい知識を習得し、理解が深 められるよう、必要な教育の機会を設けるよう努めるものとする。 ２ 事業者は、認知症の人…

ー養成講座を受講した従業者がいる事業者につい ては、認知症とともに生きることを応援している事業者として、ステッカーの配 布と公表を行う予定です。これらの取組を通…