にみると本人の人権が侵害されていることです。 「セルフ・ネグレクト」は高齢者虐待防止法における虐待の定義にはあり ませんが、虐待の一種として捉え、法に準じた対…
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2024年5月23日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する条例 （PDF 142.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
ある人の権利利 益を侵害してはならない。 ２ 市は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいのある人から現に社会的 障壁の除去を必要としている旨の意思の表明があっ…
2020年7月28日
STOP！新型コロナウイルス感染症に関する偏見・差別 （PDF 248.6KB） pdf
別・いじめなどの人権侵害が増大するという大きな問 題を生んでいます。このような人権侵害はあってはならないこ とです。 新型コロナウィルス感染症は、誰もが感染し…
2023年6月27日
令和5年度概要書 （PDF 101.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 健康づくり・感染症などの予防 > いのちとこころの支援
個人のプライバシーを侵害することとなるため 非公開の根拠 浦安市情報公開条例第 7条第 2号（個人に関する情報）に 該当 委員の人数・任期 33名 2年 …
2016年4月6日
浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 166.9K pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
ある人の権 利利益を侵害してはならない。これに当たり、職員は、別紙に定める留意 事項に留意するものとする。 なお、別紙中、「望ましい」と記載している内容は、それ…
2018年6月8日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
ある人の権 利利益を侵害してはならない。これに当たり、職員は、別紙に定める留意事 項に留意するものとする。 なお、別紙中、「望ましい」と記載している内容は、それ…
2016年4月6日
障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
あ る人の権利利益を侵害してはならない。これに当たり、職員は、別紙に定 める留意事項に留意するものとする。 なお、別紙中、「望ましい」と記載している内容は、それ…
2024年3月1日
利用規約 （PDF 159.9KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 病院・医療機関 > 在宅療養に関すること
作権やその他の権利を侵害する行為 (2) 法令に違反する行為又は違反のおそれのある行為 (3) 営利を目的とする行為 (4) 誹謗中傷する行為 (5) 市及び他…
2022年1月27日
第1回「（仮称）浦安市認知症条例」制定にかかる懇話会 会議資料 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 高齢者支援 > 安心して暮らすために > 認知症の支援
齢者の人権や権利が侵害されやすい状況が想定される。 （国勢調査 27 年：高齢者のいる世帯 17,067 世帯、単身高齢者世帯 4,044 世帯、高齢者夫婦の…
2022年7月22日
第3回「（仮称）浦安市認知症条例」制定にかかる懇話会 会議資料 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 高齢者支援 > 安心して暮らすために > 認知症の支援
条（権利擁護）は人権侵害に繋がりかねない問 題条項。削除が望ましい。 Ｄ 認知症の人の人権侵害が起きないように、条例第３条第１項の基本理念 で、「認知症の人が、…
2022年7月22日
令和3年8月認知症総合施策検討委員会 資料 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 高齢者支援 > 安心して暮らすために > 認知症の支援
した社会的排除は権利侵害でもあり、近年では雇用主が就労環 境を整備し認知症のご本人の意思に基づき、認知症でない方と同様に働くことができる ための環境整備、いわゆ…
