うな取扱いが可能か。面談以外も可能とするのは、「やむ を得ない理由がある場合」に限るのか。 （答） 従前、退院・退所時の医療提供施設と特定施設との連携は、面…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2023年5月8日
【別紙1】新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準などの臨時的な取扱いに関する事務 pdf
、病院等 の職員との面談以外での情報収集や電話・メールなどを活用するなどにより、 算定することが可能である。 問５ 特定（介護予防）福祉用具販売について、年…
2021年8月4日
介護施設・事業所等における新型コロナウイルス感染症対応等に係る事例の共有について（介護保険最新情報V pdf
連携、ストレス管理や面談の実施 有症状のスタッフが受診しやすいよう、周辺の医療機関と事前調整 施設内での感染発生前から、都道府県による感染防御策の指導等の実施 …
2023年3月30日
「介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算に関する基本的 pdf
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 ３－（１）－②のキャリアパス要件Ⅰ、キャリアパス要件Ⅱ、キャリアパス要 件Ⅲ、職…
2021年6月9日
浦安市高齢者虐待防止・対策マニュアル（R3年3月改訂版） （PDF 9.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 高齢者支援 > 安心して暮らすために
立て） ② 長男と面談する ③ 退院後、経済的な問題で適切に医療機関への定期受診を長男が怠ることが考 えられるため、確認していく …
2020年3月30日
新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準等の臨時的な取り扱いについて（第5報） （ pdf
、病院等 の職員との面談以外での情報収集や電話・メールなどを活用するなどにより、 算定することが可能である。 問５ 特定（介護予防）福祉用具販売について、年…
