者は、訪問介護員等の資質の向上 のために、その研修の機会を確保しなければならない。 4 指定訪問介護相当サービス事業者は、適切な指定訪問介護相当サ ービスの提供…
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者は、訪問介護員等の資質の向上 のために、その研修の機会を確保しなければならない。 4 指定訪問介護相当サービス事業者は、適切な指定訪問介護相当サ ービスの提供…
を行った職員の性格や資質の問題 9.9% その他 3.5% (厚生労働省老健局「高齢者虐待の実態把握等のための調査研究事業報告書」令和6年3月p.39図表2-Ⅱ…
、事業主が介護職員の資質向上や雇 用管理の改善をより一層推進し、介護職員が積極的に資質向上やキャリア形 成を行うことができる労働環境を整備するとともに、介護職員…
は、「介護支援専門員資質向上 事業の実施について」(平成 26年老発 0704第2号厚生労働省老健局長通知)及 び介護支援専門員実務研修ガイドライン(平成 28…
護 従 事 者 の 資 質 向 上 、 意 思 決 定 支 援 、 成 年 後 見 制 度 資料 3- 7
進に資する人材育成・資質向上事業」の活用が可能である。 一方、市町村においては、在宅医療・介護連携推進事業の「医療・介護 関係者の研修」に該当することから、地…
門的な人材の確保及び資質の向上を 図るため、関係機関の職員の研修等必要な措置を講ずるよう努めな ければならない。(第3条第2項) ○ 国及び地方公共団体は、高…
るサービス 従事者の資質向上のための研修内容の全体像と当該研修実施のための勤務体制の確保を定 めるとともに、訪問介護員等又はサービス提供責任者について個別具体的…
は、「介護支援専門員資質向上 事業の実施について」(平成 26年老発 0704第2号厚生労働省老健局長通知)及 び介護支援専門員実務研修ガイドライン(平成 28…