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加者との交流や役割 分担などを通じて、人と人との絆やコミュニティの大切さを再確認する機会となりうる。 １－２ プログラムの進め方 １－２－１ 事前準備 …

介護支援専門員 等で共有することを目的とし、「浦安市ケアマネジメントに関する基本方針」を策定するも のです。 本指針の趣旨をご理解いただき、ケアマネジメントを実…

バーの 責務及び役割分担を明確にするとともに、定期的に開催することが必要である。また、虐待防止の専門家を 委員として積極的に活用することが望ましい。他の会議体と…

ほか事務連 絡）に十分配慮の上、利用者を受け入れる事業所の運営規程に定められている利 用定員を超えて利用者を受け入れる場合であっても、新型コロナウイルス感染 症…

プで話し合った内容の共有 ・まとめと今後の予定 参加者（29 人） 内訳 人数 備考 コーディネーター 1 認知症介護研究・研修東京センター 永田久美子氏 認知…

て好事例の収集と情報共有による支援を行うべき 最新の研究に基づくエビデンスの提供を積極的に行うべき 国へ 日本医療政策機構 web サイト 全体を貫く理念や定義…

施策の検討、好事例の共有、認知 症ケアパスの作成、小学４年生向け認知症サポーター養成講座の企画及び啓発イベン ト等を企画。 ＜配置先＞ 各地域包括支援センター …

者本人、家族）の情報共有と情報ツールを使用した把握、サ ポート支援策等）についてあっても良いのではないでしょうか？ Ｃ 本市は市域が狭いこと、都県境であることか…

しながら、みんなで共有できる形をつくっていけたらと思っている。 委員：本人、家族、皆さんの意見を継続して今後も拾っていってほしい。外来で認知症の方 5 を診て…

プで話し合った内容の共有 参加者（30 人） 内訳 人数 備考 コーディネーター 1 認知症介護研究・研修東京センター 永田久美子氏 認知症の人本人 3 家族 …

プで話し合った内容の共有 ・まとめと今後の予定 参加者（30 人） 内訳 人数 備考 コーディネーター 1 認知症介護研究・研修東京センター 永田久美子氏 認知…

いうことをまち全体で共有していくことを明言したものです。 前文の前半では、認知症を「他人事（ひとごと）」ではなく、誰もが当事者 や関係者になり得る「自分事」と…

と今後の課題について共 有を図った。 (2) （仮称）認知症条例の概要と検討経緯 事務局から、浦安市の後期高齢者の増加を踏まえて認知症に関する課 題につい…

意図について説明し、共有を図った。 ６．会議での主な意見 ○医療の発展により、平均寿命が延び、高齢になると誰もが認知症と付き合うことが前提に なる。だから…

平均の賃金改善額の配分について、介護職員間の配分ルールを見直すことと した。あわせて、職場環境等要件について、介護事業者による職場環境改善の 取組をより実効性…

B票） 情報収集役割分担 等の確認 コアメンバー会議 の日程調整 ・評価、虐待対応支援計画の内容の再検討 ・虐待対応終結の判断 コアメンバー会議（A～D票） ・…

応等に係る 事例の共有について 計 18 枚（本紙を除く） 連絡先 T E L : 03-5253-1111(内線 3971、3979、3989) …

浦安市高齢者保護情報共有事業登録申請書 年 月 日 （宛先）浦安市長 内 田 悦 嗣 申請者 住所 氏名 （本人との続柄： ） 電話番号 下記のとおり、浦安市高…

業 ・高齢者保護情報共有サービス（QR コード®付きラベルシールの配布） ・認知症対応型デイサービス 3か所、認知症対応型グループホーム 7 か所 ≪認知症バ…

には、事業所間の情報共有を密にすることが考えられること。 ○ 入所者に対しては、感染の疑いについてより早期に把握できるよう、 管理者が中心となり、毎日の検温の…