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2024年8月5日

浦安市養介護施設従事者向け高齢者虐待防止研修会 講師資料 (PDF 4.9MB) pdf

る省令(令和3年厚生労働省第9号) 趣 旨 全ての介護サービス事業者を対象に、利用者の人権の擁護、虐待の防止等の観点から、虐待 の発生又はその再発を防止するため…

2023年3月30日

第1回「(仮称)浦安市認知症条例」制定にかかる懇話会 議事要旨 (PDF 468.3KB) pdf

、職員は予防に資する仕事をしているという感覚になりづらいが、三次 予防でこれ以上進行しないために何ができるのかという視点でものを考え行 動すると職員が非常にポジ…

2022年1月28日

第2回「(仮称)浦安市認知症条例」制定にかかる懇話会 会議資料 (PDF 704.9KB) pdf

妄、鬱病その他の厚生労働省令で定める精神疾患を除く。) により日常生活に支障が生じる程度にまで認知機能が低下した状態とする。 介護保険法施行規則 (令第一条の二…

2022年1月27日

第1回「(仮称)浦安市認知症条例」制定にかかる懇話会 会議資料 (PDF 1.8MB) pdf

あれば、自分の趣味や仕事を継続 できる」が 15%と前向きなイメージへの回答は少なかった。 (施策の展開) ◇高齢者保健福祉計画(令和 3~5 年度)重点施策3…

2022年7月22日

第3回「(仮称)浦安市認知症条例」制定にかかる懇話会 会議資料 (PDF 1.2MB) pdf

ついてですが、私自身仕事をしている上 で、本人が楽になると結果的に家族も楽になる、逆も然りだと感じる場面が 多々あります。家族は、本人の意向を聞き関係者と連携を…

2022年7月22日

令和3年8月 浦安市認知症総合施策検討委員会議事録 (PDF 252.5KB) pdf

グにおいて「これまで仕事 をしてきたため、(認知症になった)今でも仕事をしたい」という話、認知症が あるが生き生きと就労されている本人の話を踏まえ、骨子案第9条…

2022年7月20日

浦安市認知症とともに生きる基本条例 条文の考え方(逐条解説) (PDF 440.3KB) pdf

であるケースが多く、仕事に支障 が出たり、離職を余儀なくされたりすることで、生活への影響が大きくなりがち です。また、認知症の人だけでなく、介護に携わる家族等の…

2022年7月22日

令和3年6月認知症総合施策検討委員会 資料 (PDF 2.3MB) pdf

療・介護の現場以外の仕事を通じて 30 9% 6.医療・介護の現場で働いている(いた) 30 9% 7.その他 18 5% 問2.どのような場面で認知症の方と接…

2022年7月22日

令和3年8月認知症総合施策検討委員会 資料 (PDF 2.5MB) pdf

。 日本では厚生労働省が 2004年に呼称を「痴呆」から「認知症」へと変更してから約 15 年が経過しました。多くの関係者の尽力により、認知症への理解は格段…

2022年7月22日

第3回「(仮称)浦安市認知症条例」制定にかかる懇話会 議事要旨 (PDF 532.9KB) pdf

ず、商工観光課や商工労働分野などとの 連携、つまり柔軟的で横断的な行政の関わりを求められることを改めて感じた。 4 ○高齢者施設を運営していると、人手不足…

2021年6月9日

浦安市高齢者虐待防止・対策マニュアル(R3年3月改訂版) (PDF 9.1MB) pdf

編 P.37 厚生労働省老健局高齢者支援課 認知症・虐待防止対策推進室長 平成 27 年 7 月 10 日付 「市町村や地域包括支援センターにおける高齢者の…

2021年8月25日

Uモニアンケート集計結果 (PDF 259.6KB) pdf

療・介護の現場以外の仕事を通じて 30 9% 6.医療・介護の現場で働いている(いた) 30 9% 7.その他 18 5% 問2.どのような場面で認知症の方と接…