• 講義資料 3 職場で「話し合える場」や 話し合える（相談し合える） 雰囲気はありますか？ 本日、みなさまにお伝えしたいこと １.新人職員やベテラン職員でも…
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2020年7月2日
リーフレット （PDF 896.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 高齢者支援 > 安心して暮らすために > 認知症の支援
「先生」等、ご自宅や職場で呼ばれて いた愛称等 ❻ 保護時に注意すべきこと ※発見した方へのアドバイスとなります。症状に 対する具体的な対応方法を記入します …
2022年7月22日
第3回「（仮称）浦安市認知症条例」制定にかかる懇話会 会議資料 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 高齢者支援 > 安心して暮らすために > 認知症の支援
と考えて みました。職場で認知症の患者さんとお話させていただく機会もあるので すが、実際にどのように関わればよいか、私自身があまり病気を詳細に理 解していないこ…
2022年7月22日
第2回ワークショップ概要 （PDF 353.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 高齢者支援 > 安心して暮らすために > 認知症の支援
のかという視線。 ・職場に家族が認知症であることを伝える利点がない。 ・家に一人でいる時間が全くない。どこに行くにも常に一緒。 ・事前に知らないことが問題、勉強…
2022年7月22日
令和3年6月認知症総合施策検討委員会 資料 （PDF 2.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 高齢者支援 > 安心して暮らすために > 認知症の支援
のかという視線。 ・職場に家族が認知症であることを伝える利点がない。 ・家に一人でいる時間が全くない。どこに行くにも常に一緒。 ・事前に知らないことが問題、勉強…
2021年6月9日
浦安市高齢者虐待防止・対策マニュアル（R3年3月改訂版） （PDF 9.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 高齢者支援 > 安心して暮らすために
ま す 。ま た 、職 場 の 民 主 的 な 組 織 づ く り も 必 要 で す 。問 題 等 が あ っ て も 容 易 に 発 言 で き な い 雰…
2022年1月27日
第1回「（仮称）浦安市認知症条例」制定にかかる懇話会 会議資料 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 高齢者支援 > 安心して暮らすために > 認知症の支援
、介護中の従業員への職場の理解が求め られている。 就労の継続 9.事業者の役割 （従業者の教育、雇用の継続への配慮） ・重度になっても、自分の役割がほしいと感…
