施するとともに、新規採用時には必ず虐待の防止のための研修を実施 することが重要である。また、研修の実施内容の記録をすることが必要である。研修の実施は、事業所内で…
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施するとともに、新規採用時には必ず虐待の防止のための研修を実施 することが重要である。また、研修の実施内容の記録をすることが必要である。研修の実施は、事業所内で…
切。 ・認知症の方の雇用を守ることも大切。特に若年性認知症の方について。 企業の役割・できそうなこと・やりたいこと ・個人飲食店等に認知症関連のパンフレットを設…
備 し 、 そ の 雇 用 の 継 続 に 配 慮 す る よ う 努 め る も の と する。 3 事業者は、市が推進する認知症施策の推進に協力するよう努め…
年齢者および障がい者雇用促進奨励金の交付のところで、 精神障がい者手帳がなくても診断書で対応する支援事業はぜひ検討いただきたい。若年者 の認知症機能低下は、職を…
、福祉、保健、治安、雇用等、認知症 の人の支援に関連する機関をいう。 (基本理念) 第3条 認知症とともに生きることができる地域社会の実現は、次に掲げる基 本理…
切。 ・認知症の方の雇用を守ることも大切。特に若年性認知症の方について。 企業の役割・できそうなこと・やりたいこと ・個人飲食店等に認知症関連のパンフレットを設…
、福祉、保健、治安、雇用等、認知症の 人の支援に関連する機関をいう。 【説明】 第2条では、主要な用語の定義を定めています。 「認知症」はアルツハイマー…
前のことになるので、雇用継続への配慮は非常に重要なことだと思う。
の支援・・・不安定な雇用で経済的に困窮していたため、長男在住の市の 相談部署を紹介、自立した生活に向け、相談をしている -35- 第 3 章 養介護施設従…
、福祉、保健、治安、雇用等、 認知症の人の支援に関連する機関をいう。 資料 1-1 2 (基本理念) 第 3 条 認 知 症 と と も に 生 き る こ と…
役割(従業者の教育、雇用の継続への配慮) 10 関係機関の役割(良質で適切なサービスの提供) 基本的施策 11 認知症に対する理解の推進(正しい知識を深める機会…
、福祉、保健、治安、雇用等、認知症 の人の支援に関連する機関をいう。 2 (基本理念) 第3条 認知症とともに生きることができる地域社会の実現は、次に掲…