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、職員は予防に資する仕事をしているという感覚になりづらいが、三次 予防でこれ以上進行しないために何ができるのかという視点でものを考え行 動すると職員が非常にポジ…

妄、鬱病その他の厚生労働省令で定める精神疾患を除く。) により日常生活に支障が生じる程度にまで認知機能が低下した状態とする。 介護保険法施行規則 (令第一条の二…

あれば、自分の趣味や仕事を継続 できる」が 15%と前向きなイメージへの回答は少なかった。 （施策の展開） ◇高齢者保健福祉計画（令和 3～5 年度）重点施策３…

ず、商工観光課や商工労働分野などとの 連携、つまり柔軟的で横断的な行政の関わりを求められることを改めて感じた。 4 ○高齢者施設を運営していると、人手不足…

グにおいて「これまで仕事 をしてきたため、（認知症になった）今でも仕事をしたい」という話、認知症が あるが生き生きと就労されている本人の話を踏まえ、骨子案第９条…

療・介護の現場以外の仕事を通じて 30 9% 6.医療・介護の現場で働いている（いた） 30 9% 7.その他 18 5% 問２．どのような場面で認知症の方と接…

。 日本では厚生労働省が 2004年に呼称を「痴呆」から「認知症」へと変更してから約 15 年が経過しました。多くの関係者の尽力により、認知症への理解は格段…

であるケースが多く、仕事に支障 が出たり、離職を余儀なくされたりすることで、生活への影響が大きくなりがち です。また、認知症の人だけでなく、介護に携わる家族等の…

ついてですが、私自身仕事をしている上 で、本人が楽になると結果的に家族も楽になる、逆も然りだと感じる場面が 多々あります。家族は、本人の意向を聞き関係者と連携を…

療・介護の現場以外の仕事を通じて 30 9% 6.医療・介護の現場で働いている（いた） 30 9% 7.その他 18 5% 問２．どのような場面で認知症の方と接…