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メッセージ：いつでも気軽に立ち寄れ、一息ついてお話できる場所です。お気軽にお立ち寄りください。 社会福祉法人　東京栄和会　うらやす和楽苑 業種：介護サービス業 …

人権や権利が侵害されやすい状況も想定されています。 認知症は、他人事ではなく、誰もが当事者及び関係者になり得るものです。一人一人が認知症を地域の課題として捉え、…

一人で抱え込まず、お気軽にご参加ください。 また、デイルーム和楽、デイサービスはじめでは交流会とはほかに、認知症に関する個別相談も随時お受けしています。個別相談…

介護や認知症の相談が気軽にできます。 浦安市内の認知症カフェ 都合により開催日時・場所などが変更になる可能性があります。参加いただく際は事前に各団体へお問い合わ…

も、そうでない方もお気軽にご参加ください。 講座では、認知症の症状や、認知症の方への接し方のポイントなどを知ることができます。 開催日時 ４月22日(月) 5月…

どうすればアクセスしやすいのか等の方法も検討する必要がある と思う。 条例制定後にも、認知症当事者の方が評価をしていく仕組みをあらかじめ 組み込む必要もある…

態に応じて、働 き や す い 環 境 を 整 備 し 、 そ の 雇 用 の 継 続 に 配 慮 す る よ う 努 め る も の とする。 （医療・介護・…

・高齢者や家族などが気軽に相談できるよう体制整備 ・権利擁護の推進 ・在宅医療・介護連携事業 ≪介護予防、日常生活支援・総合事業の充実≫ ・自立支援・重症化予防…

な地域だったら暮らしやすいか、安心できるか ・自分にできること 5月 21日 第 2回 ワークショップ（本人 5名参加） （第 1回本人ミーティング） …

の状態に応じて、働きやすい 環境を整備し、その雇用の継続に配慮するよう努めるものとする。 （医療・介護・福祉に関する事業者の役割） 第７条 医療・介護・福祉…

性を認め合った暮らしやすい地 域づくりにつながるのだと思った。そのためには認知症条例でそういった取り組みを盛り 込んでいくことで、すべての人の持続的、発展的な活…

人及びその家族が働きやすい環境を整備し、といれて いる。また、骨子案第 12 条のところで事業者の皆様に求めるだけでなく、市と しても就労の機会が確保されるよう…

た際は、認知症の方にやさしい 企業であることを示すステッカーを配布、市ホームページに掲載する。 浦安市認知症総合施策検討委員会（令和３年６月 28 日開催）資料…

及びその家族が働き や す い 環 境 を 整 備 し 、 そ の 雇 用 の 継 続 に 配 慮 す る よ う 努 め る も の と する。 3 事業者は…

、専門職、地域住民が気軽に集える認知症カフェは、 認知症とともに生きることを理解する場として、重要な社会資源だと考えていま す。 周知も含めて、認知症地域支援推…

る認知症の人が暮らしやすい仕組みの検討、つまりプラットホームのようなものが必要 だと思う。ほかの地域では、これを生活支援体制整備事業の中で実施しているところもあ…

な地域だったら暮らしや すいか、安心できるか  自分にできること ・各グループで話し合った内容の共有 参加者（30 人） 内訳 人数 備考 コーディネーター …

いう言葉 ・声かけしやすいまちづくり ・「やさしさ」 ・市としてこういう考え方でまちづくりをしたいということを表現する 第 2 回 ワークショップ（令和 3 年…

の状態に応じて、働きやすい 環境を整備し、その雇用の継続に配慮するよう努めるものとする。 【説明】 第６条では、地域社会の一員である事業者の役割を定めてい…

知症になっても暮らしやすいまちづくりについて関心を持っていることがわかりま した。いただいたご意見を参考とさせていただき、今後の認知症施策を検討していきます。 …