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、職員は予防に資する仕事をしているという感覚になりづらいが、三次 予防でこれ以上進行しないために何ができるのかという視点でものを考え行 動すると職員が非常にポジ…

ことも期待。条例制定作業を きっかけに開始した本人ミーティングを継続。 7 （認知症の人の社会参加と地域づくりの推進） 第 12 条 市は、多様な主体が、地域に…

あれば、自分の趣味や仕事を継続 できる」が 15%と前向きなイメージへの回答は少なかった。 （施策の展開） ◇高齢者保健福祉計画（令和 3～5 年度）重点施策３…

グにおいて「これまで仕事 をしてきたため、（認知症になった）今でも仕事をしたい」という話、認知症が あるが生き生きと就労されている本人の話を踏まえ、骨子案第９条…

療・介護の現場以外の仕事を通じて 30 9% 6.医療・介護の現場で働いている（いた） 30 9% 7.その他 18 5% 問２．どのような場面で認知症の方と接…

点を置く法人や日中に仕事や学校のために通ってくる人、そし てたまたまその自治体にいる人も含めて「住民」と捉え、マルチステークホルダーでま ちづくりを推進して欲し…

であるケースが多く、仕事に支障 が出たり、離職を余儀なくされたりすることで、生活への影響が大きくなりがち です。また、認知症の人だけでなく、介護に携わる家族等の…

ついてですが、私自身仕事をしている上 で、本人が楽になると結果的に家族も楽になる、逆も然りだと感じる場面が 多々あります。家族は、本人の意向を聞き関係者と連携を…

療・介護の現場以外の仕事を通じて 30 9% 6.医療・介護の現場で働いている（いた） 30 9% 7.その他 18 5% 問２．どのような場面で認知症の方と接…